更新于 2月24日

裝配及售后服務(wù)技師

3000-6000元
  • 洛陽西工區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

裝配售后

企業(yè)簡介

洛陽凱紳機(jī)電科技有限公司是專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售集中潤滑系統(tǒng)的高新技術(shù)企業(yè),公司擁有教授級高級工程師等一批具有專業(yè)技術(shù)特長的資深專家和高級管理人才,擁有先進(jìn)管理理念和配套體系,通過了IATF 16949國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證和歐盟CE 認(rèn)證;公司研發(fā)的新一代智能集中潤滑系統(tǒng)產(chǎn)品擁有30多項GJ專利,產(chǎn)品技術(shù)處于國內(nèi)領(lǐng)先水平,目前產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于公交車輛、載重車輛、工程機(jī)械、重型設(shè)備等眾多領(lǐng)域。

崗位要求:

1、職業(yè)技術(shù)學(xué)院大專以上文化程度,機(jī)械液壓、電子控制、試驗檢測等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),或具備2年以上汽車維修或機(jī)械電器維經(jīng)驗者;

2、年齡30歲以下,具備10天左右中短期出差條件;

3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品關(guān)鍵工位(序)的裝配、調(diào)試、自檢、臺架試驗測試等;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前、售中、售后服務(wù),具備客戶現(xiàn)場的交付與使用培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)處理客戶反饋的信息,解決配套車廠及終端客戶在裝配及產(chǎn)品使用過程中出現(xiàn)的問題;

4、負(fù)責(zé)用戶產(chǎn)品質(zhì)量問題收集、分析、總結(jié)、匯報等工作;

5、定時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況,并對客戶意見和建議及時反饋;

6、要求證件:駕駛證、有登高證、高壓證者優(yōu)先。

工資待遇:

底薪+績效,具體薪酬范圍面議;

福利待遇:1、繳納社保;2、每周休息1天,法定節(jié)假日正常休息;3、有工齡工資;4、職工食堂有餐補(bǔ);5、話費(fèi)補(bǔ)貼;出差有餐補(bǔ)和交通補(bǔ)貼,有外勤獎

工作地點(diǎn)

洛陽凱紳機(jī)電科技有限公司漢宮路51號

職位發(fā)布者

宋娜娜/人事經(jīng)理

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廣州市萬聘人力資源服務(wù)有限公司
廣州市萬聘人力資源服務(wù)有限公司專注于提供人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、社保代理、勞務(wù)輸出等服務(wù)。通過幾年的市場運(yùn)作公司已積累了豐富的服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出經(jīng)驗,深得用工單位的信任和好評,為用工單位節(jié)約了大量的人力、財力,讓其真正從復(fù)雜的勞動關(guān)系中脫離出來。公司與多家優(yōu)秀企業(yè)建立人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣合作關(guān)系,得到了各用工單位的普遍歡迎和認(rèn)可。公司對外提供的業(yè)務(wù)范圍為“人力資源服務(wù)外包,勞務(wù)派遣,社保代理,獵頭服務(wù),員工培訓(xùn),勞動保障政策咨詢等”。公司愿景:“創(chuàng)造平臺、成就機(jī)會、簡約高效”公司致力于“搭建就業(yè)橋梁、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)和諧社會”。我們的優(yōu)勢服務(wù)專業(yè)化:公司擁有高素質(zhì)員工組成的專業(yè)客服團(tuán)隊,同時聘請了實(shí)踐經(jīng)驗豐富的勞動保障管理專家和人力資源管理專家等作為公司的智囊顧問團(tuán)。并按照專業(yè)化分工設(shè)立了相關(guān)部門。管理規(guī)范化:公司根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合多年的操作經(jīng)驗,制訂了針對派遣員工切實(shí)可行的管理制度、詳細(xì)的服務(wù)流程和協(xié)議合同文本,包括服務(wù)外包、項目外包、勞務(wù)派遣、招聘、工資發(fā)放、社會保險繳納、工傷處理、勞動合同終止解除等流程和表格,以及勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動合同以及員工手冊等,從根本上降低了用人風(fēng)險,保證了服務(wù)外包、派遣服務(wù)的規(guī)范化,客戶與員工的滿意度是我公司職工工作的考核標(biāo)準(zhǔn)。方案差異化:公司在給客戶提供解決方案時,力求針對不同的行業(yè),不同的企業(yè)性質(zhì)、不同的外包對象,甚至在企業(yè)發(fā)展的不同時期均會采取不同的方式與方法,以最大限度降低成本,規(guī)避風(fēng)險。招聘及時化:公司在收到客戶招聘需求時,利用專業(yè)人力資源密集的招工網(wǎng)點(diǎn)和人員補(bǔ)充方面的優(yōu)勢及時為企業(yè)招募補(bǔ)充人員,為企業(yè)的生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)提供人員保障。
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