工作職責
1.銷售計劃與銷售體系、體制建立與策略制定 :根據企業(yè)的銷售目標和市場情況,制定銷售計劃和策略,負責建立銷售體系、銷售體制的文件起草,相關規(guī)章制度設定工作。
2.協(xié)助副總經理管理銷售團隊 - 招聘、培訓和管理銷售團隊成員,確保團隊的高效運作。 - 協(xié)助副總設定銷售目標,并監(jiān)督團隊成員的銷售業(yè)績,提供必要的銷售指導。 - 激勵團隊成員,提高團隊的工作積極性和銷售能力。
3.客戶關系管理 - 建立和維護與客戶的良好關系,提高客戶滿意度和忠誠度。 - 了解客戶需求,提供個性化的解決方案,促進銷售增長。 - 處理客戶投訴和問題,及時解決,維護企業(yè)的聲譽。
4.銷售渠道管理 - 開拓和管理銷售渠道,包括經銷商、代理商等。 - 與渠道合作伙伴建立合作關系,共同推動銷售業(yè)績的提升。 - 監(jiān)督渠道銷售情況,及時調整渠道策略。
5.銷售數(shù)據分析與報告 - 收集和分析銷售數(shù)據,評估銷售業(yè)績和市場占有率。 - 制作銷售報告,向副總匯報銷售情況和問題,并提出改進建議。
6.市場推廣與品牌建設 - 參與市場推廣活動的策劃和執(zhí)行,提高產品或服務的知名度。 - 協(xié)助企業(yè)進行品牌建設,提升企業(yè)形象和品牌價值。
7.協(xié)作與溝通 - 與其他部門協(xié)作,確保銷售工作與企業(yè)整體戰(zhàn)略的協(xié)調一致。 - 與上級領導、同事和下屬保持良好的溝通,及時傳遞信息和解決問題。
8.領導安排的其他工作。
薪資:6000-10000,按面試情況定薪
其他福利:五險一金,法定節(jié)假日