崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)計(jì)劃制定和優(yōu)化，確保培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施效果；
2. 負(fù)責(zé)PPT制作，為培訓(xùn)課程提供高質(zhì)量的視覺支持；
3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的實(shí)施，包括培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作、培訓(xùn)現(xiàn)場的組織和管理、培訓(xùn)后的跟進(jìn)和反饋；
4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估和分析，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和方法，提高培訓(xùn)效果。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備良好的PPT制作技能，能夠?yàn)榕嘤?xùn)課程提供高質(zhì)量的視覺支持；
3. 具備較強(qiáng)的培訓(xùn)計(jì)劃制定和優(yōu)化能力，能夠根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和員工能力水平制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃；
4. 具備較強(qiáng)的組織和管理能力，能夠有效地組織和管理培訓(xùn)現(xiàn)場；
5. 具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門和員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)；
6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和培訓(xùn)需求的變化。