1.負(fù)責(zé)招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職跟進(jìn)；

2.員工關(guān)系管理，辦理入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)；

3.積極樂觀，做好公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)者和落實(shí)者；

4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織引導(dǎo)以及新員工的培訓(xùn)工作

5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行績效管理工作的落實(shí)

6.維護(hù)辦公環(huán)境及職場秩序

1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.經(jīng)驗(yàn)：3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少熟悉人力資源管理六大模塊中2-3個(gè)模塊，擅長人員招聘和選育用留;

3.技能：熟練使用Office辦公軟件；

4.能力：

- 溝通能力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

- 工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)；

5.積極進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)，突破自我 。

福利待遇：

薪資：具有競爭力的薪酬+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)；

保障：繳納五險(xiǎn)、超長帶薪年假、節(jié)日福利；

發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系、清晰的晉升通道；

其他：員工活動(dòng)、下午茶、團(tuán)建等。