主要職責(zé)：
1、人事工作： 管理公司的人事檔案和負(fù)責(zé)員工的考勤管理，包括日常考勤記錄、請(qǐng)假審批、加班統(tǒng)計(jì)等。
2、參與招聘、入職、培訓(xùn)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)及高校的開(kāi)發(fā)與維護(hù)等工作。
3、 員工活動(dòng)：負(fù)責(zé)公司年會(huì)、團(tuán)建等活動(dòng)的策劃與組織，管理員工組織，協(xié)調(diào)規(guī)劃全年活動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)、登記、申購(gòu)，確保公司固定資產(chǎn)的合理配置和準(zhǔn)確記錄。
5、行政管理：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)等日常事務(wù)管理，公車(chē)使用規(guī)范管理及保養(yǎng)；
6、 日常采購(gòu)：負(fù)責(zé)辦公用品、員工福利等的采購(gòu)與管理。
7、負(fù)責(zé)日常會(huì)議的組織和參觀人員的接待，確保會(huì)議順利進(jìn)行和公司形象的良好展示。
8、負(fù)責(zé)保潔的管理和監(jiān)督，確保公司環(huán)境整潔有序。
9、負(fù)責(zé)公司所在園區(qū)物業(yè)溝通事項(xiàng)，如車(chē)輛停車(chē)月卡管理、水電費(fèi)繳納等。