崗位職責(zé):
1、通過(guò)多種渠道為公司項(xiàng)目挑選合適的人才,
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘平臺(tái)的維護(hù)、招聘數(shù)據(jù)分析、公司自有的招聘渠道、開拓新的招聘渠道;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)的招聘需求、業(yè)務(wù)計(jì)劃,進(jìn)行人才儲(chǔ)備;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷、20-30周歲;
2、熟悉招聘流程,有人事招聘、獵頭公司、電銷等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、性格開朗具備良好的溝通能力,有團(tuán)隊(duì)精神對(duì)工作負(fù)責(zé),人品端正;可以靈活使用各類招聘軟件平臺(tái)
4、服從公司安排等
上班時(shí)間:
早9晚6,周末單雙休,月休6天