任職要求：

1、年齡28-40周歲，具有店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具備店鋪活動(dòng)策劃能力；

3、具有全局觀、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，敢于擔(dān)當(dāng)；

4、具有一定銷售能力；

5、能熟練操作辦公軟件

6、具有商場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)所有店面的經(jīng)營(yíng)管理等工作；

2、依據(jù)公司所設(shè)訂目標(biāo)制定營(yíng)運(yùn)計(jì)劃和目標(biāo) ，確保實(shí)現(xiàn)月度、季度及年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)與公司的各項(xiàng)工作溝通及實(shí)施 , 與商場(chǎng)的各項(xiàng)溝通協(xié)調(diào)工作；

4、分析銷售狀況 , 與營(yíng)銷部門配合制定促進(jìn)銷售的策略及計(jì)劃；

5、不斷提升服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度，建立良好口碑，增加潛在顧客；

6、配合公司對(duì)門店人員進(jìn)行任用、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核；

7、負(fù)責(zé)公共關(guān)系，特別是突發(fā)事件和危機(jī)處理；

8、有電玩城、游樂場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。