崗位職責:
1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需求,進行針對性培訓需求調(diào)研,并開展專業(yè)的需求分析;
2、依據(jù)培訓需求分析,擬定可落地執(zhí)行的培訓計劃;
3、培訓資源管理,協(xié)助上級搭建公司培訓體系,承擔部門部分管理工作;
4、實施培訓課程,能夠獨立講授基礎(chǔ)管理課程;
5、獨立進行培訓項目設(shè)計和課程開發(fā);
6、運用科學的效果評估方法,開展培訓效果評估,同時進行培訓項目優(yōu)化;
7、協(xié)助其他工作(員工關(guān)系、績效管理、人事數(shù)據(jù)分析等)。
任職要求:
1、本科以上學歷,有3年左右培訓運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、有大型制造企業(yè)/科技型生產(chǎn)企業(yè)工作背景優(yōu)先考慮;
3、熱愛培訓工作,溝通協(xié)調(diào)能力良好;
4、office辦公軟件操作熟悉;
5、有自信心、責任心、服務(wù)意識良好。