崗位職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、計(jì)劃及安排商務(wù)部部門工作,規(guī)范商務(wù)流程、完善相關(guān)制度,為銷售業(yè)務(wù)人員提供支持,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成;
2、統(tǒng)籌商務(wù)文員銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析,包括周/月/季度報(bào)表、專項(xiàng)報(bào)表等,并定期輸出銷售分析報(bào)告,做好銷售合同、檔案資料管理,協(xié)調(diào)銷售與生產(chǎn)的相關(guān)事項(xiàng);
3、全面負(fù)責(zé)客戶訂單從生產(chǎn)、發(fā)貨、物流狀態(tài)跟進(jìn)、合同、對(duì)賬以及收款等全流程跟進(jìn)工作,及時(shí)掌握公司生產(chǎn)、庫存動(dòng)態(tài),充分利用好公司的庫存,減少庫存積壓;
4、負(fù)責(zé)對(duì)每一個(gè)業(yè)務(wù)訂單認(rèn)真評(píng)審,確保交貨極限的可行性,以及產(chǎn)品價(jià)格的合理性,為公司爭(zhēng)取更高的效益;
5、及時(shí)處理公司運(yùn)轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件,一切以公司利益為出發(fā)點(diǎn),業(yè)務(wù)(訂單)時(shí)效為原則,保證公司的商務(wù)工作的正常開展;
6、熟悉公司的各種產(chǎn)品品類,性能及構(gòu)成,掌握市場(chǎng)信息,做好本部門及相關(guān)崗位的員工培訓(xùn)及帶教工作,及時(shí)傳達(dá)、布置實(shí)施上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求,做好商務(wù)部團(tuán)隊(duì)的管理;
7、負(fù)責(zé)在客戶需要退貨時(shí),及時(shí)與客戶溝通協(xié)商,盡量降低退貨成本,保證公司的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn);
8、跟蹤貨款結(jié)算回籠工作,并及時(shí)反饋資金到位情況;負(fù)責(zé)并協(xié)助銷售部門做好應(yīng)收賬款的跟催;
9、協(xié)調(diào)和溝通與商務(wù)部相關(guān)的各部門和人員,建立良好的合作關(guān)系,確保商務(wù)內(nèi)勤工作的順利開展;
10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)部員工工作監(jiān)督、管理工作,負(fù)責(zé)本部門員工任免、考核等;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、25-40歲,大專及以上學(xué)歷,五官端正,形象氣質(zhì)佳;
2、具有3-5年以上銷售內(nèi)勤同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的縱、橫向溝通、協(xié)調(diào)、觀察能力,以及事務(wù)分析、解決問題的能力;
4、熟悉商務(wù)部運(yùn)作流程,具備比較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力;
5、熟練使用ERP系統(tǒng)及辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠熟練運(yùn)用快捷公式做相關(guān)數(shù)據(jù)類匯總。
6、性格樂觀積極、陽光,抗壓能力及適應(yīng)性較強(qiáng)。
薪資待遇:底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+加班工資+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利(9000-13000元/月,能力優(yōu)秀者可面議)
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