1.負(fù)責(zé)運(yùn)營公司年度經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)的達(dá)成（缺口補(bǔ)助、使用者付費(fèi)），定期分析市場及政策環(huán)境動(dòng)態(tài)，調(diào)整業(yè)務(wù)策略以應(yīng)對運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇。

2.統(tǒng)籌項(xiàng)目日常運(yùn)營管理，確保運(yùn)營過程質(zhì)量、服務(wù)、成本可控。

3.建立健全運(yùn)營公司規(guī)章制度及各項(xiàng)流程，確保公司合規(guī)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

4.搭建高效管理團(tuán)隊(duì)，根據(jù)經(jīng)營情況優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位配置，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)；制定績效考核機(jī)制，指導(dǎo)下屬部門完成經(jīng)營目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與凝聚力。

5.建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，防范運(yùn)營期服務(wù)、法律、財(cái)務(wù)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)開展合法合規(guī)；定期向集團(tuán)匯報(bào)經(jīng)營狀況，提出改善建議并推動(dòng)落實(shí)。

6.維護(hù)當(dāng)?shù)卣Ⅻh校、合作單位等外部關(guān)系，推動(dòng)政策支持及資源整合。

任職要求：

1.具有高度目標(biāo)感和責(zé)任心，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，善于學(xué)習(xí)及資源整合。

2.熟悉PPP項(xiàng)目運(yùn)營模式，了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策及法規(guī)，具備公建類資產(chǎn)運(yùn)營或物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)營管理能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和統(tǒng)籌規(guī)劃執(zhí)行整理。

3.5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具有PPP項(xiàng)目運(yùn)營公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。