一、崗位職責
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策制定：依據(jù)市場趨勢、行業(yè)動態(tài)及公司資源狀況，制定虛擬仿真公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，確保公司業(yè)務持續(xù)增長與市場競爭力。
2.團隊領導與管理：搭建并完善公司組織架構(gòu)，明確各部門職責與權限，確保各部門協(xié)同高效運作，實現(xiàn)公司整體目標。
3.主持公司日常運營管理工作，定期召開公司高層會議與部門例會，及時掌握公司運營狀況，協(xié)調(diào)解決跨部門問題與矛盾，確保各項工作順利推進。
4.業(yè)務拓展與客戶關系維護：帶領銷售團隊開拓國內(nèi)外虛擬仿真市場，制定市場營銷策略與銷售計劃，提升公司產(chǎn)品與服務的市場占有率與品牌知名度。
5.建立并維護與重要客戶、合作伙伴（如高校、科研機構(gòu)、企業(yè)等）的長期戰(zhàn)略合作關系，深入了解客戶需求，為客戶提供定制化解決方案，提高客戶滿意度與復購率，促進公司業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展。
6.產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新管理：關注虛擬仿真技術前沿動態(tài)，結(jié)合市場需求，引導公司技術研發(fā)方向。
7.建立健全公司風險管理體系，識別、評估與應對各類經(jīng)營風險（如市場風險、技術風險、財務風險等），制定風險應急預案，降低風險對公司業(yè)務的影響，保障公司穩(wěn)健運營。
8.行業(yè)交流與合作：積極參與虛擬仿真行業(yè)協(xié)會、展會、研討會等活動，關注行業(yè)政策法規(guī)變化。
二、任職要求
（一）教育背景
本科及以上學歷，計算機科學、軟件工程、虛擬現(xiàn)實技術、數(shù)字媒體技術、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
（二）工作經(jīng)驗
具有 8 年以上虛擬仿真行業(yè)或相關領域工作經(jīng)驗，其中至少 5 年以上企業(yè)高級管理崗位工作經(jīng)歷，熟悉虛擬仿真產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及運營管理全流程。
具備成功的市場開拓與團隊管理經(jīng)驗，有帶領公司實現(xiàn)業(yè)務快速增長與轉(zhuǎn)型升級的案例者優(yōu)先。
（三）專業(yè)技能
深入了解虛擬仿真技術原理、應用場景及行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉主流虛擬仿真軟件與硬件平臺（如 Unity、Unreal Engine、HTC Vive、Oculus Rift 等），能夠準確把握技術創(chuàng)新方向并將其應用于公司業(yè)務發(fā)展。
（四）綜合素質(zhì)
具有較強的責任心與職業(yè)道德，能夠承受較大的工作壓力與挑戰(zhàn)。具備敏銳的市場洞察力與商業(yè)嗅覺，思維敏捷，創(chuàng)新意識強，能夠快速適應市場變化與行業(yè)發(fā)展趨勢，及時調(diào)整公司經(jīng)營策略。擁有優(yōu)秀的溝通表達能力，能夠與公司內(nèi)部各層級員工、外部客戶、合作伙伴及行業(yè)專家等建立良好的合作關系，有效整合資源，推動公司業(yè)務發(fā)展。