任職要求：

1、男女不限，年齡25歲-40歲；2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)要求：檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)、生物制藥/化學(xué)、藥學(xué)、生物技術(shù)學(xué)、護(hù)理、醫(yī)療器械等專業(yè)；3、有質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)、醫(yī)療器械工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，熱情積極奮進(jìn)，有責(zé)任心，吃苦耐勞；良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神；5、備一定的語言表達(dá)能力和書面文字表達(dá)能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部的關(guān)系；6、有執(zhí)業(yè)藥師證/主管檢驗(yàn)師/檢驗(yàn)師/檢驗(yàn)士證書者優(yōu)先

崗位職責(zé)：

1.落實(shí)、執(zhí)行醫(yī)療器械管理的法律、法規(guī)和行政知規(guī)章，組織起草編制質(zhì)量制度、質(zhì)量職責(zé)、質(zhì)量程序及質(zhì)量記錄文件，并保證文件的實(shí)施；

2.質(zhì)量管理制度的修訂及指導(dǎo)、督促，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督公司醫(yī)療器械質(zhì)量管理制度和質(zhì)量管理體系文件制度和文件的執(zhí)行，并對質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、糾正和持續(xù)改進(jìn)。參與制定公司質(zhì)量目標(biāo)和KPI。

3.按醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理要求，負(fù)責(zé)醫(yī)療器械采購、驗(yàn)收、保管、儲存、養(yǎng)護(hù)、銷售、退貨、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的質(zhì)量管理（GSP）指導(dǎo)與監(jiān)督工作。

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的日常質(zhì)量管理工作及檢查、收集各種現(xiàn)場質(zhì)量的記錄、質(zhì)量管理檔案。

5.負(fù)責(zé)對不良反應(yīng)事件的報(bào)告、重大質(zhì)量事故、質(zhì)量投訴、召回的調(diào)查、處理及報(bào)告核實(shí)，擬定處置措施報(bào)告。

6.負(fù)責(zé)采購及銷售過程的首營企業(yè)、首營品種、首營客戶的資質(zhì)審核，承運(yùn)商運(yùn)輸能力和條件審核，并完善醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理體系的各類資料。

7.負(fù)責(zé)對上報(bào)的質(zhì)量問題進(jìn)行復(fù)查、確認(rèn)、處理、追蹤。

8.收集、保管好本部門的質(zhì)量資料、檔案，督促各崗位做好各類臺賬、記錄、保證本部門各項(xiàng)質(zhì)量活動記錄的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性。

9.對本部門及公司相關(guān)崗位工作人員開展質(zhì)量管理教育培訓(xùn)及指導(dǎo)、考核。

10.協(xié)助處理經(jīng)營過程所涉及的質(zhì)量管理的其他工作。

職位福利：五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、年底雙薪、定期體檢、節(jié)日福利