任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)人力資源及行政管理專業(yè)，有一定管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、責(zé)任心、敬業(yè)、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、解決 問題能力 3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備

崗位職責(zé) ：

1.掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策，實(shí)時(shí)了解人事、行政相關(guān)政策，熟悉勞動(dòng)法公司法等相關(guān)企業(yè)運(yùn)營建設(shè)規(guī)范

2.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營相關(guān)的人事、行政、采購等工作，做好各文件目錄登記明細(xì)臺(tái)賬，及時(shí)更新；

3.行政方面： (1)負(fù)責(zé)公司行政文案工作 ；(2)負(fù)責(zé)標(biāo)書制作及投標(biāo)資料準(zhǔn)備；(3)負(fù)責(zé)行政合同管理及會(huì)簽；(4)負(fù)責(zé)員工會(huì)議、及重要活 動(dòng)組織；(5)公司各項(xiàng)制度及體系建設(shè)；（6）負(fù)責(zé)公司文件、資料的下發(fā)、張貼及登記歸檔；負(fù)責(zé)辦公鑰匙、電話卡、商標(biāo)、公司通訊錄的管理更新；負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、綠植的養(yǎng)護(hù)，車輛的使用管理；負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公設(shè)備的正常運(yùn)作日常維護(hù)工作

4.人事方面： (1)負(fù)責(zé)招聘、入職、離職、調(diào)任、升職、勞動(dòng)合 同等

(2)負(fù)責(zé)建立維護(hù)員工關(guān)系、維護(hù)人事檔案、組織制定績效考核

(3)負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)組織員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及培 訓(xùn)效果的跟蹤、反饋

(4)負(fù)責(zé)公司各類社會(huì)保險(xiǎn)的辦理(5)負(fù)責(zé)人力資源其他模塊的工作

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作