崗位職責：一、行政統(tǒng)籌與制度管理制度建設：優(yōu)化行政類制度（印章/檔案/資產等），監(jiān)督執(zhí)行并定期修訂；資質與印章：管理公司資質申請、年審及印章使用登記，保障業(yè)務合規(guī)性；項目申報：對接政府/行業(yè)協(xié)會，推進外部政策補貼、榮譽資質申報落地。二、企業(yè)文化建設與活動策劃文案創(chuàng)作：撰寫公司新聞稿、企業(yè)文化故事、管理層講話稿；編寫團建活動文宣、員工手冊、企業(yè)文化墻內容；活動策劃：獨立策劃年會、節(jié)日慶典、部門團建等活動方案；制定活動預算并落地執(zhí)行，把控流程與員工參與度；文化傳播：挖掘員工典型案例，通過內部平臺傳播企業(yè)文化。 三、資產與后勤保障資產管理：統(tǒng)籌固定資產全生命周期管理（新增、調配、報廢、盤點）；庫房管理：規(guī)范辦公用品/物資出入庫登記，定期盤點確保賬實一致；物業(yè)與費用：負責辦公區(qū)及宿舍水電暖、房租物業(yè)等費用繳納及臺賬管理；宿舍管理：優(yōu)化員工住宿分配方案，協(xié)調物業(yè)維護居住環(huán)境。 四、黨群與工會協(xié)作黨建專項：協(xié)助黨員關系轉移、黨費收繳、黨建活動策劃及材料上報；工會支持：配合員工福利發(fā)放、關懷活動落地及上級工會任務對接。五、綜合事務支持檔案管理：建立電子化檔案系統(tǒng)，規(guī)范借閱及更新流程；流程優(yōu)化：主導釘釘/OA行政流程改造，提升審批效率；臨時任務：高效完成上級交辦的會議籌備、接待支持等突發(fā)工作。崗位要求：
? 本科及以上學歷，新聞學、漢語言文學、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先；
? 1-3年行政工作經驗，有活動策劃或文案撰寫成功案例；
? 文案功底扎實：擅長新聞稿、活動方案、宣傳文案撰寫（需附1-2篇代表作品）；
? 創(chuàng)意策劃力：能獨立設計團建方案（如主題拓展、文化沙龍等），擅長調動員工參與度；
? 跨部門協(xié)作：具備與其他部門聯(lián)動推進項目的能力。
? 熱愛文化傳播工作，對熱點敏感，有一定審美能力（如PPT/海報基礎設計）；
? 性格開朗，親和力強，能適應活動籌備期的彈性工作時間。