崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工考勤管理、入離職手續(xù)辦理、合同協(xié)議及檔案管理等工作;
2、負(fù)責(zé)EHR系統(tǒng)人事基礎(chǔ)信息維護工作;
3、協(xié)助HRBP進行一線員工招聘;
4、協(xié)助HR相關(guān)數(shù)據(jù)報表輸出;
5、其他上級交辦工作事項。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有2年以上SSC或人事工作經(jīng)驗,有大中型制造業(yè)背景優(yōu)先;
3、具備清晰的EHR系統(tǒng)操作、優(yōu)化、維護的思維邏輯。