1、負責所在基層單位的人員管理工作,協(xié)助公司人力資源部做好人員進退場手續(xù)的辦理,及時提供人員基本信息變動情況。
2、協(xié)助做好職工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除和變更等工作,負責提供基層職工辦理勞資用工手續(xù)所需的原始資料。
3、做好職工的考勤記錄,協(xié)助項目領(lǐng)導根據(jù)生產(chǎn)情況合理安排好職工的休假,負責建立職工考勤、休假和路費報銷等登記臺帳。
4、嚴格按照分公司分配管理制度,協(xié)助項目領(lǐng)導做好內(nèi)部工資分配方案。負責基層員工每月工資基礎(chǔ)資料上報、項目部實發(fā)工資總額、平均人數(shù)變動、正常工作時間工資標準等基礎(chǔ)臺賬的'建立和管理工作。
5、協(xié)助做好職工安全護照的管理和新員工安全“三級教育”工作。