崗位職責：

1、根據(jù)部門總體規(guī)劃與銷售目標，制定區(qū)域銷售策略分解計劃，確保完成銷售任務；

2、制定轄區(qū)內(nèi)市場拓展與銷售計劃，有效開發(fā)相應銷售渠道，鞏固渠道客戶的合作；

3、制定轄區(qū)內(nèi)團隊建設與人員配置計劃，并逐級向下開展活動考核、績效管理與監(jiān)督評估工作；

4、負責轄區(qū)內(nèi)重點業(yè)務活動開展的管理工作，并對重點客戶進行重點關注與管理；

5、負責轄區(qū)內(nèi)業(yè)務活動開展結(jié)果的有效評估，并對不合理現(xiàn)象或差異進行分析與調(diào)整；

6、策劃轄區(qū)內(nèi)相應渠道的品牌推廣初始方案，配合完成公司市場推廣方案落地；

7、掌握轄區(qū)內(nèi)市場動態(tài)，并對市場分析與調(diào)查，完善報告及時向公司匯報；

8、負責轄區(qū)內(nèi)核心客戶的復購機會，并制度年度粘性復購創(chuàng)新計劃，提升客戶合作發(fā)展生命周期；

9、發(fā)掘目標重點新客戶，并拓展成功為區(qū)域標桿合作客戶；

10、分析轄區(qū)內(nèi)業(yè)務活動數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)產(chǎn)生做后期預測與預算，完善報告及時向公司匯報；

11、對下屬省級主管做業(yè)務指導工作，帶領下屬團隊有效開展業(yè)務執(zhí)行工作；

12、幫扶下屬省級主管對業(yè)務代表的業(yè)務活動開展工作，并對過程做指導與評估工作；

13、完善人才建設與培養(yǎng)工作，向公司輸送梯隊人才；

14、積極與相關部門溝通協(xié)調(diào)，促使生產(chǎn)與銷售過程最優(yōu)化。

崗位要求：

電氣專業(yè)、電氣自動化專業(yè)和營銷類專業(yè)，大專以上學歷；

熟悉行業(yè)背景、產(chǎn)品營銷模式、掌握新能源銷售及規(guī)范；

3、5年以上區(qū)域性的電氣產(chǎn)品推廣和銷售工作經(jīng)驗，有新能源產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先，有整車，電網(wǎng)，公交集團人脈優(yōu)先，有項目直銷團隊主管工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、具有較強的談判溝通能力，熟練產(chǎn)品信息、了解目標客戶決策流程。

5、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力，人際溝通和協(xié)調(diào)能力強；

6、目標性強、執(zhí)行力高，有強大的創(chuàng)造力和爆發(fā)力，有很好的提升發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

7、具有良好的市場公關能力，具有良好的團隊協(xié)作能力，信息收集及渠道建設能力；

8、有敏銳的市場觀察能力，能吃苦，有韌性，穩(wěn)定性強，自我調(diào)節(jié)能力強，心態(tài)良好。