更新于 2月7日

開(kāi)發(fā)建設(shè)總經(jīng)理

2-3萬(wàn)·13薪
  • 文昌
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理市場(chǎng)管理運(yùn)營(yíng)管理園區(qū)運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)大型企業(yè)中型企業(yè)政府資源大客戶資源渠道資源

工作職責(zé)

全面負(fù)責(zé)海南公司日常經(jīng)營(yíng)管理:

1. 根據(jù)集團(tuán)海南區(qū)域整體發(fā)展目標(biāo),制訂海南公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,并編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)與預(yù)算,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好各項(xiàng)工作;

2. 組織制訂海南公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制以及培訓(xùn)計(jì)劃目標(biāo),完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,推行崗位責(zé)任制和獎(jiǎng)懲機(jī)制,報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)后實(shí)施;

3. 負(fù)責(zé)推行企業(yè)及景區(qū)數(shù)字化管理,解決經(jīng)營(yíng)管理和提升打造過(guò)程中的各類問(wèn)題;

4. 負(fù)責(zé)海南公司各建設(shè)項(xiàng)目可行性研究及施工圖設(shè)計(jì)管理,按要求完成施工招投標(biāo)及造價(jià)成本預(yù)算控制,嚴(yán)格施工質(zhì)量管控;

5. 負(fù)責(zé)旅游市場(chǎng)調(diào)研,做好旅游產(chǎn)品開(kāi)發(fā)并向集團(tuán)及時(shí)申報(bào)景區(qū)升級(jí)改造計(jì)劃,不斷提高旅游服務(wù)水平和旅游產(chǎn)品質(zhì)量,創(chuàng)建國(guó)家級(jí)5A景區(qū);

6. 在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和法律顧問(wèn)幫助下,負(fù)責(zé)海南公司對(duì)外經(jīng)濟(jì)往來(lái),維護(hù)企業(yè)的利益,進(jìn)行有關(guān)經(jīng)濟(jì)訴訟和索賠活動(dòng),保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受侵犯;

7. 根據(jù)集團(tuán)對(duì)海南公司的投資融資實(shí)施計(jì)劃,配合完成投資融資可研工作,并按法定程序完成相應(yīng)的報(bào)批立項(xiàng)并獲得景區(qū)經(jīng)營(yíng)權(quán)證;

8. 積極協(xié)調(diào)海南公司與市政府及各相關(guān)管理部門的關(guān)系,確保景區(qū)順利營(yíng)運(yùn)。與當(dāng)?shù)夭筷?duì)、鎮(zhèn)政府、村集體建設(shè)共贏和諧發(fā)展關(guān)系,處理好景區(qū)在運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)糾紛問(wèn)題;

9. 健全消防安全治安保衛(wèi)制度,完善抗災(zāi)預(yù)案,落實(shí)防范應(yīng)急措施,保障游客的財(cái)產(chǎn)和生命安全。

任職資格

1. 40-50歲,本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景,有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

2. 五年以上地產(chǎn)公司副總裁或總經(jīng)理職位經(jīng)歷,有多部門(投資拓展、設(shè)計(jì)、工程、成本、營(yíng)銷)管理經(jīng)驗(yàn);或是有過(guò)大型地產(chǎn)集團(tuán)城市總職位,全線條、多項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉住宅、商業(yè)綜合體等多業(yè)態(tài)產(chǎn)品;

3. 具有豐富的人脈資源,擅長(zhǎng)土地拓展、前期一級(jí)開(kāi)發(fā);熟悉房地產(chǎn)企業(yè)的管理規(guī)范和流程,熟悉國(guó)家和地方房地產(chǎn)的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范,熟悉當(dāng)前房地產(chǎn)市場(chǎng)情況;

4. 具備獨(dú)立的決策能力和地產(chǎn)集團(tuán)綜合管理能力,并具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力、公關(guān)能力、敏銳的洞察力及資金管理能力;

5. 具備較強(qiáng)的與政府及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

銅鼓嶺景區(qū)游客中心

職位發(fā)布者

楊小麗/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo海南華隆銅鼓嶺旅游控股有限公司
海南華隆銅鼓嶺旅游控股有限公司(簡(jiǎn)稱:華隆旅控)作為深圳華隆集團(tuán)的全資區(qū)域控股公司,代表深圳華隆集團(tuán)行使海南文昌銅鼓嶺國(guó)際生態(tài)旅游區(qū)86平方公里的主開(kāi)發(fā)商權(quán)益和銅鼓嶺國(guó)際生態(tài)旅游區(qū)旅游項(xiàng)目的投資開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)管理。主要項(xiàng)目有:銅鼓嶺景區(qū)、紅樹(shù)林生態(tài)園、寶陵河濱海旅游區(qū)、海石天地景區(qū)、福如東海景區(qū)等旅游投資開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)管理,注冊(cè)資金1.08億元人民幣。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括:旅游業(yè)投資開(kāi)發(fā)、旅游業(yè)務(wù)、體育場(chǎng)地設(shè)施經(jīng)營(yíng)、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)等,是全國(guó)26個(gè)優(yōu)選旅游項(xiàng)目及海南省25個(gè)重點(diǎn)旅游度假區(qū)之一,是海南省“十四五”重點(diǎn)項(xiàng)目、海南省旅游發(fā)展規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目。海南銅鼓嶺景區(qū)2019年獲評(píng)國(guó)家3A級(jí)旅游景區(qū),2021年10月晉升國(guó)家4A級(jí)旅游景區(qū),是文昌市首家國(guó)家4A級(jí)景區(qū)。銅鼓嶺國(guó)際生態(tài)旅游區(qū)位于海南省龍樓鎮(zhèn),地處海南島最東端的熱帶濱海生態(tài)資源核心區(qū),具有得天獨(dú)厚的兩大世界頂級(jí)旅游資源:一是擁有三十公里海岸線的原生態(tài)熱帶雨林、億萬(wàn)年海蝕地貌、山海一體具八大資源的“山、海、林、石、灘、河、湖、島”濱海自然風(fēng)光;二是毗鄰中國(guó)航天城,盡享航天發(fā)射的壯麗景觀。兩大資源的疊加競(jìng)合,構(gòu)成了全國(guó)乃至全球獨(dú)一無(wú)二的世界旅游度假目的地。銅鼓嶺國(guó)際生態(tài)旅游區(qū)將在“十四五”期間與綠發(fā)集團(tuán)合作斥資千億,規(guī)劃形成“一核、兩翼、兩縱、六橫”的空間格局;將按照“綠色崛起、產(chǎn)業(yè)驅(qū)動(dòng)、航天助推”的發(fā)展策略,打造海南國(guó)際旅游島的“旅游天堂、休閑天堂、人居天堂、購(gòu)物天堂、美食天堂、娛樂(lè)天堂、特色文化天堂、醫(yī)療天堂、養(yǎng)生天堂”。銅鼓嶺國(guó)際生態(tài)旅游區(qū)發(fā)展目標(biāo)定位為:“立足海南、面向世界”的國(guó)際旅游島新地標(biāo)、中國(guó)航天城后花園、生態(tài)環(huán)保示范區(qū)、世界旅游目的地。公司堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、企業(yè)運(yùn)作、統(tǒng)一規(guī)劃、共同招商、分步實(shí)施,實(shí)現(xiàn)多贏”的合作開(kāi)發(fā)模式,著力拉動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)、不斷改善百姓民生、持續(xù)提高當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè),保證農(nóng)民利益的最大化,通過(guò)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè),實(shí)現(xiàn)農(nóng)民、政府、企業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)多贏局面,讓人民群眾享受到開(kāi)發(fā)建設(shè)帶來(lái)的成果。項(xiàng)目堅(jiān)持“在保護(hù)中建設(shè),在建設(shè)中保護(hù)”,體現(xiàn)低碳、節(jié)能、生態(tài)、環(huán)保的綠色理念,致力于提高生態(tài)質(zhì)量。堅(jiān)持走科學(xué)發(fā)展之路,高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高水平管理,把項(xiàng)目建設(shè)成生態(tài)環(huán)保低碳示范區(qū)。公司秉承“精簡(jiǎn)、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的核心理念,踐行以人為本,提倡團(tuán)隊(duì)合作,崇尚開(kāi)拓創(chuàng)新的企業(yè)文化,依靠知識(shí)化、專業(yè)化、高素質(zhì)的高管團(tuán)隊(duì)和忠誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、高度職業(yè)化的員工隊(duì)伍,積極推進(jìn)制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新,精心打造企業(yè)品牌形象,全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
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