崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和員工的實際需求,設(shè)計并開發(fā)具有針對性的培訓(xùn)課程,包括確定培訓(xùn)目標(biāo)、選擇培訓(xùn)內(nèi)容、制定培訓(xùn)計劃等。
2、按照培訓(xùn)計劃,組織實施培訓(xùn)活動,包括培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作、培訓(xùn)過程中的教學(xué)活動以及培訓(xùn)反饋。
3、對培訓(xùn)效果進行評估,并根據(jù)評估結(jié)果對培訓(xùn)課程進行改進和優(yōu)化
4、進行公司各崗位人員的培訓(xùn)計劃及實施;
5、篩選、制作培訓(xùn)教材、收集相關(guān)部門培訓(xùn)課件,建立培訓(xùn)檔案等工作;
6、在公司整體人才戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,配合各職能部門有序開展管理人才梯隊的建設(shè)工作,做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
7、完成直屬上級交辦的其他事項。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源或師范專業(yè)、有教學(xué)、培訓(xùn)、人力資源從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有2年以上大型企業(yè)培訓(xùn)管理崗位或相關(guān)咨詢公司同等崗位工作經(jīng)歷,有過平臺、課件培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,包括文檔課件、視頻課件制作方法等。