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薪酬績效經(jīng)理/主管

9000-15000元·13薪
  • 重慶渝北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 免費班車
  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好

職位描述

薪酬管理績效管理
崗位職責:
1、根據(jù)集團績效管理制度,制定公司組織績效管理執(zhí)行方案;
2、負責組織績效中管理指標的目標制定以及評價考核;
3、根據(jù)集團績效管理制度,制定公司個人年度績效管理方案,建立評價體系;
4、完善公司績效管理體系,建立公司績效管理工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析和優(yōu)化工作;
5、組織公司員工個人績效周期性考評工作,指導各單位績效目標制定和績效評價工作;
6、負責建立公司指標庫、員工績效檔案,為各級人員薪酬調(diào)整、職位調(diào)動和培訓計劃等提供數(shù)據(jù)支撐,為領(lǐng)導決策提供專業(yè)意見;
7、制定公司員工試用期管理制度,設計并優(yōu)化試用期員工績效評價、轉(zhuǎn)正管理體系;
8、組織實施員工試用期周期性績效評價工作,并指導各單位制定績效目標;
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源2個以上模塊,5年以上制造業(yè)績效管理工作經(jīng)驗;
3、具有績效管理體系建立/優(yōu)化項目經(jīng)歷;
4、具有較好的洞察力,溝通協(xié)調(diào)能力,問題解決能力。

工作地點

賽力斯汽車超級工廠

職位發(fā)布者

呂先生/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo賽力斯集團股份有限公司公司標簽
公司始創(chuàng)于1986年,是一家以新能源汽車為核心業(yè)務的科技型制造企業(yè);現(xiàn)有員工2萬人,A股上市公司,中國企業(yè)500強。業(yè)務涉及新能源汽車及核心三電、傳統(tǒng)汽車及核心部件總成的研發(fā)、制造、銷售及服務。公司始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動,堅持長期主義,堅持商業(yè)成功。秉承“推動汽車能源變革,創(chuàng)享智慧移動生活”的使命,深耕技術(shù)創(chuàng)新、專注技術(shù)自研,在三電技術(shù)、增程技術(shù)、電子電氣架構(gòu)和超級電驅(qū)智能技術(shù)平臺(DE-i)方面處于領(lǐng)先地位。主要產(chǎn)品包括AITO問界系列高端智慧新能源汽車、藍電新能源汽車、瑞馳電動商用車、風光SUV等。公司擁有領(lǐng)先的智能制造能力,賽力斯汽車智慧工廠以數(shù)字化、智能化、物聯(lián)網(wǎng)為核心,采用先進的制造運營管理系統(tǒng)及制造工藝流程,以實時在線的響應方式,快速精準地進行規(guī)?;ㄖ粕a(chǎn)。工廠執(zhí)行嚴格的品控標準,關(guān)鍵工序 100%自動化生產(chǎn),以高水平智能制造實力為高質(zhì)量交付賦能。公司整車遠銷全球70多個國家和地區(qū),旗下SERES、DFSK兩大品牌智能電動汽車相繼出口德國、法國、英國、意大利等國家,并在“一帶一路”沿線的印尼建設了整車智慧工廠。當前,公司深刻踐行“一切為了用戶,超級奮斗,擁抱改變,誠信可靠,價值共享”的核心價值觀,堅持“軟件定義汽車、全心全意為用戶服務”理念,由傳統(tǒng)汽車向智能汽車、由傳統(tǒng)制造向智能制造轉(zhuǎn)型升級,追求高質(zhì)量發(fā)展,追求綠色低碳,積極履行社會責任,主動參與公益捐贈、抗疫救災和精準扶貧、鄉(xiāng)村振興等活動,為實現(xiàn)“成為全球智能汽車品牌企業(yè)”的愿景而努力前進。
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