崗位職責(zé)：
1.參與貫徹落實黨和國家、上級主管部門有關(guān)人才工作的法律法規(guī)和政策
2.參與建立健全人才工作相關(guān)制度，細(xì)化、完善工作流程并推動落實
3.參與落實人力資源年度重點工作，推進干部相關(guān)重點工作和指標(biāo)完成
4.參與落實部門任務(wù)和年度工作計劃
5.參與公司組織機構(gòu)、編制的規(guī)劃、管理及調(diào)整工作
6.參與制定設(shè)立、撤銷、合并、調(diào)整公司組織機構(gòu)方案及職能轉(zhuǎn)移、人員分配方案
7.參與公司機構(gòu)職能職責(zé)、崗位說明書的編制工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實施公司定編定崗定員工作
8.負(fù)責(zé)公司人才政策、體系、制度和機制的建設(shè)
9.開展調(diào)查研究，提出有關(guān)加強人才工作和人才隊伍建設(shè)的意見建議
10.負(fù)責(zé)公司中長期人才發(fā)展規(guī)劃的編制和落實
11.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進公司各類別人才開發(fā)、培養(yǎng)、考核、評價、協(xié)調(diào)、保障工作
12.負(fù)責(zé)設(shè)計并開展人才盤點、人才測評、人才畫像、人才評價等工作
13.負(fù)責(zé)落實公司管理培訓(xùn)生相關(guān)工作
14.負(fù)責(zé)各類人才統(tǒng)計、分析、信息匯總、材料撰寫工作
15.參與制定并實施公司年度招聘工作計劃并組織實施，指導(dǎo)子公司開展招聘工作
16.落實高校畢業(yè)生接收、工作居住證、人才落戶、留學(xué)歸國等相關(guān)工作
17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作
18.協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)，中共黨員，非黨員勿投；
2. 2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1.熟悉國家、行業(yè)等相關(guān)法律法規(guī)，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方法，熟悉人才發(fā)展工作；
3. 持有三級企業(yè)人力資源管理師證書。