崗位職責(zé)：
1.本地流量承接：負(fù)責(zé)承接OTO平臺、抖音本地、朋友圈等來源會員，通過添加企微服務(wù)、直播、視頻號等方式互動教育，通過系統(tǒng)自媒體賬號基于本地主動找人，邀約到店或OTO到家進(jìn)行轉(zhuǎn)化；
2.系統(tǒng)低效會員轉(zhuǎn)化：圈選系統(tǒng)內(nèi)低效、非奶粉品類會員，通過營養(yǎng)顧問/客服/系統(tǒng)店員進(jìn)行邀約、系統(tǒng)會員服務(wù)平臺等多渠道觸達(dá)，邀約參與線上、線下品牌教育互動活動進(jìn)行轉(zhuǎn)化；
3.我品會員延續(xù)：我品會員延續(xù)：監(jiān)測我品會員延續(xù)購買情況，針對應(yīng)購未購、應(yīng)轉(zhuǎn)未轉(zhuǎn)等擬流失會員制定挽回策略，推動營養(yǎng)顧問/客服/系統(tǒng)店員提供服務(wù)、促進(jìn)延續(xù)；
4.統(tǒng)籌公司、系統(tǒng)、第三方資源，賦能培訓(xùn)店長店員活動規(guī)則，高效配置促進(jìn)我品新客開發(fā)、老客延續(xù)，創(chuàng)造銷售增量；
5.協(xié)同城市經(jīng)理與系統(tǒng)開展T2T會議，月度分析復(fù)盤會員、實銷增長情況，識別問題，推動系統(tǒng)及相關(guān)人員制定改善計劃，并推動落實。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、20-35歲、性別不限；
3、具備敏銳的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、較好的溝通能力，具備一定的文案功底?。
4.有母嬰行業(yè)或自媒體行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。