1、部門管理： 制定部門計劃、預算，建立部門管理制度和流程，確保部門高效運作。

2、技術(shù)支持： 解決生產(chǎn)中的工藝技術(shù)問題，參與新產(chǎn)品研發(fā)和試制，提供技術(shù)支持。

3、工藝規(guī)劃： 優(yōu)化車間工藝布局，引進新設(shè)備、新工藝，持續(xù)改進生產(chǎn)工藝。

4、項目管理： 負責新產(chǎn)品項目的技術(shù)可行性分析、方案制定、團隊協(xié)調(diào)和進度跟蹤。

5、產(chǎn)能分析： 分析生產(chǎn)線產(chǎn)能，識別瓶頸，制定提升計劃以滿足市場需求。

6、新技術(shù)管理： 關(guān)注行業(yè)技術(shù)趨勢，評估和推廣新技術(shù)、新方法，提升團隊技術(shù)水平。

7、技術(shù)評審： 組織技術(shù)方案評審，參與重大技術(shù)問題決策，提供技術(shù)支持。

8、標準制定： 制定和完善工藝技術(shù)標準，確保標準有效落實并定期更新。

二、任職條件

1、教育背景：本科及以上學歷，機械等相關(guān)專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗： 5年以上技術(shù)管理經(jīng)驗，有大型制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.、專業(yè)技能：

熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程和工藝技術(shù)，具備豐富的工藝技術(shù)問題解決經(jīng)驗。

熟悉機械設(shè)計、制造工藝、材料性能等方面的知識。

4、 個人素質(zhì)：

（1）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

（2）具備較強的分析問題和解決問題的能力，以及良好的抗壓能力。

（3）工作認真負責，積極主動，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。