日常工作任務(wù)及職責(zé):
- 調(diào)查及確定當(dāng)前發(fā)展階段下員工的培訓(xùn)需求,完善并創(chuàng)新各個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目,適應(yīng)當(dāng)前公司對(duì)于人才的梯隊(duì)建設(shè)要求以及業(yè)務(wù)發(fā)展的培訓(xùn)要求;
- 負(fù)責(zé)培訓(xùn)課題開發(fā),培訓(xùn)課程體系搭建,不斷豐富與完善培訓(xùn)課程資源庫(kù);
- 根據(jù)預(yù)定的培訓(xùn)規(guī)劃制定落地性的培訓(xùn)方案,主導(dǎo)實(shí)施員工培訓(xùn),并定期進(jìn)行培訓(xùn)效果復(fù)盤,及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化與調(diào)整;
- 甄選、挖掘內(nèi)部講師,完善內(nèi)部講師體系,做好內(nèi)部講師管理和激勵(lì),營(yíng)造學(xué)習(xí)型組織氛圍;
- 協(xié)助進(jìn)行線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的維護(hù)與優(yōu)化;
- 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
考核要求:
- 能夠按照培訓(xùn)預(yù)定時(shí)間與目標(biāo),獨(dú)立完成培訓(xùn)計(jì)劃,不得無(wú)故拖延工作進(jìn)度;
- 能夠按照培訓(xùn)需求及時(shí)開發(fā)或更新培訓(xùn)課程、內(nèi)部講師等;
- 確保線上學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)行穩(wěn)定與順暢;
- 日常工作與同事間溝通順暢,確保培訓(xùn)工作妥善推進(jìn);
- 積極、主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng),不得無(wú)故拖延工作進(jìn)度。
具體以部門月度工作考核為準(zhǔn)。
任職資格:
教育水平:本科或以上學(xué)歷;
專業(yè):人力資源相關(guān)專業(yè);
經(jīng)驗(yàn):至少4年以上企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),具有豐富的課程開發(fā)、獨(dú)自授課經(jīng)驗(yàn);
技能技巧:有課件開發(fā)的技能,能組織策劃中/大型培訓(xùn)活動(dòng);有較好的培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析思維與能力;熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備;
綜合素質(zhì):優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力;工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)敬業(yè),有良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)道德。