崗位職責(zé)：

1、計(jì)量管理規(guī)定執(zhí)行與檢查落實(shí)； 對(duì)大區(qū)所屬單位相關(guān)計(jì)量法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及集團(tuán)管理規(guī)定培訓(xùn)； 監(jiān)督大區(qū)所屬單位對(duì)計(jì)量管理規(guī)定執(zhí)行情況。

2、計(jì)量器具管理； 監(jiān)督公司計(jì)量器具與設(shè)備用氣負(fù)荷的匹配情況；檢查公司計(jì)量器具臺(tái)賬信息動(dòng)態(tài)完善情況；檢查公司計(jì)量器具的日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢定、清洗等作業(yè)是否規(guī)范； 檢查 、指導(dǎo)公司計(jì)量器具檢定是否按相關(guān)規(guī)程執(zhí)行。

3、報(bào)表數(shù)據(jù)管理；審核公司日?qǐng)?bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；審核公司月報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；上報(bào)大區(qū) (區(qū)域) 長(zhǎng)輸管線日?qǐng)?bào)表； 落實(shí)集團(tuán)關(guān)于報(bào)表數(shù)據(jù)管理的要求 ，并根據(jù)管理需要不定期培訓(xùn)； 聯(lián)合財(cái)務(wù)部完成月報(bào)表數(shù)據(jù)的核對(duì)工作并對(duì)差量部分查找原因； 監(jiān)督公司工商業(yè)用戶剩余氣量核對(duì)表上報(bào)工作并產(chǎn)生差量的用戶督促相 關(guān)單位查找原因并解決。

4、上游貿(mào)易差管理；隨時(shí)掌握上游氣源氣質(zhì)組分變化情況；根據(jù)上游氣源組分變化及時(shí)調(diào)整大線開口計(jì)量器具運(yùn)行參數(shù)； 出現(xiàn)上游貿(mào)易差及時(shí)查找原因并匯報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人。購(gòu)銷差治理工作；協(xié)助對(duì)購(gòu)銷差超標(biāo)公司原因分析并出具購(gòu)銷差治理報(bào)告； 督促跟蹤落實(shí)購(gòu)銷差治理進(jìn)展情況； 對(duì)購(gòu)銷差治理快捷有效的方法 ，大區(qū)內(nèi)部推廣應(yīng)用。

5、計(jì)量檢查工作；

對(duì)公司計(jì)量檢查、考核、評(píng)比等工作；對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題 ，督促相關(guān)單位進(jìn)行落實(shí)整改；配合集團(tuán)部門計(jì)量相關(guān)工作的檢查。

6、計(jì)量培訓(xùn)工作；制定公司計(jì)量人員年度培訓(xùn)規(guī)劃；通過(guò)多種方式對(duì)公司計(jì)量人員進(jìn)行培訓(xùn)。

7、計(jì)量信息化工作；推動(dòng)大區(qū)計(jì)量信息化的應(yīng)用及建設(shè)；對(duì)公司計(jì)量信息化使用和培訓(xùn)；監(jiān)督公司對(duì)計(jì)量信息化中基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的填報(bào) ，確保數(shù)據(jù)無(wú)誤。

8、月度工作報(bào)告；對(duì)當(dāng)月工作 ，編制計(jì)量月度工作報(bào)告并對(duì)下月提出工作計(jì)劃；落實(shí)上月工作計(jì)劃的完成情況。

9、執(zhí)行集團(tuán)關(guān)于安全運(yùn)行的相關(guān)制度、程序及工作標(biāo)準(zhǔn)。

10、接受集團(tuán)關(guān)于安全運(yùn)行工作的檢查指導(dǎo)并對(duì)工作開展情況及時(shí)反饋。

11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

要求：年齡25—35歲，本科及以上學(xué)歷，工業(yè)與民用建筑、建筑結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目管理、燃?xì)?、電力、市政等相關(guān)專業(yè)，3年以上燃?xì)夤竟ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，服從調(diào)派，優(yōu)先考慮有燃?xì)庑袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，接受省內(nèi)不定期出差和因工作需要進(jìn)行的異地工作指派等。

工作地點(diǎn)：遼寧省內(nèi)，工資面議，五險(xiǎn)一金,包吃住。