【招聘崗位】:招聘顧問
【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)招聘工作,通過智聯(lián),Boss直聘發(fā)布招聘職位,篩選簡歷,邀約面試。
2、招聘流程把控,做好應(yīng)聘者面試及結(jié)果跟蹤回訪等工作。
3、開發(fā)新招聘渠道。
4、建立資源庫,做好維護(hù)工作。
【崗位要求】:
1、大專及以上學(xué)歷,可接受無經(jīng)驗(yàn)
2、有招聘經(jīng)驗(yàn),銷售,客服等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有較好溝通表達(dá)能力,抗壓能力,工作積極
4、無經(jīng)驗(yàn)愿意從事人力資源行業(yè),踏實(shí),肯學(xué),可以教。
【工作時間】:9:00-18:00
【基本工資】:4k-6k+招聘提成(上不封頂)+招聘獎金
【綜合薪資】:6K-10K (基本工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)定薪)
【福利】:繳納五險一金,年節(jié)福利,各項(xiàng)補(bǔ)貼獎金,孝基金,司齡獎,
帶薪年假,定期團(tuán)建。
【晉升空間】:
每年三次競聘(晉升調(diào)薪)機(jī)會
招聘顧問--招聘主管--招聘經(jīng)理--總監(jiān)(專業(yè)晉升和管理晉升途經(jīng))