1、負(fù)責(zé)校區(qū)的經(jīng)營管理工作，市場拓展、銷售任務(wù)達(dá)成、客戶維護(hù)和校區(qū)日常管理等；
2、根據(jù)校區(qū)的年度經(jīng)營計(jì)劃，將任務(wù)拆解到到季度、月、周并具體到員工個人，并對員工進(jìn)行有效監(jiān)督、扶持，督促校區(qū)員工協(xié)同完成業(yè)績指標(biāo)；
3、健全校區(qū)內(nèi)部管理機(jī)制，采用有效的激勵方式，鼓勵員工學(xué)習(xí)進(jìn)步，建立員工之間、顧客之間的良好人際網(wǎng)絡(luò)；
4、對校區(qū)員工進(jìn)行專業(yè)知識、銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核，提升員工綜合素養(yǎng)和銷售能力；
5、明確市場定位，進(jìn)行有效的市場調(diào)研與推廣，了解競對的綜合情況，提高市場占有率，維護(hù)市場渠道。

任職資格：

1、定居地為濟(jì)南的要可以接受長期駐外地；其他地市的需要來濟(jì)培訓(xùn)1--3個月。
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，主要從事房地產(chǎn)、教育、咨詢、職業(yè)規(guī)劃等方面銷售管理工作，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，對省內(nèi)大學(xué)情況熟悉，對生涯規(guī)劃、學(xué)生升學(xué)規(guī)劃有一定了解。
3、表達(dá)能力強(qiáng)， 具備主動學(xué)習(xí)能力，對于升學(xué)相關(guān)專業(yè)知識感興趣愿意學(xué)習(xí)并且能將自己學(xué)到的專業(yè)知識轉(zhuǎn)化有效話術(shù)。
4、富有服務(wù)意識，責(zé)任感強(qiáng)烈，勇于承擔(dān)，遇事不推諉做人及工作開展有原則、有底線。
5、具備較高的情商，能靈活處理與上下級同事的關(guān)系，打造校區(qū)積極向上的職場環(huán)境。