崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司整體戰(zhàn)略及管理目標(biāo),建立規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療管理體系;
2、調(diào)研和分析外部同類市場情況,組織和實(shí)施新項目研究和開發(fā),進(jìn)行新技術(shù)運(yùn)用和推廣指導(dǎo):
3、整合內(nèi)、外部專家資源,協(xié)助下屬機(jī)構(gòu)專業(yè)團(tuán)隊培養(yǎng),指導(dǎo)下屬機(jī)構(gòu)的學(xué)科發(fā)展和專業(yè)團(tuán)隊建設(shè);
4、全面負(fù)責(zé)公司醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量管理工作,保障各項目服務(wù)質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)與醫(yī)療相關(guān)的反饋及投訴,復(fù)盤關(guān)于醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)的投訴和反饋個案:
6、負(fù)責(zé)組織并參與項目材料及藥品采購供應(yīng)商的評估與選擇:
7、負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)項目拓展,參與評估、選購醫(yī)療配置及設(shè)備。
任職資格:
1、職稱要求:內(nèi)科或者中醫(yī)科、康復(fù)科副高職稱及以上。
2、專業(yè)知識:具有較強(qiáng)的醫(yī)療管理理論知識和實(shí)際經(jīng)驗(yàn);
3、能力要求:三甲及以上醫(yī)院5年以上科室管理經(jīng)驗(yàn),能輔導(dǎo)各機(jī)構(gòu)的醫(yī)療業(yè)務(wù)能力,良好的溝通能力和應(yīng)變能力;
4、統(tǒng)招本科級及以上;
5、良好的職業(yè)素養(yǎng),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,敏銳的洞察力,良好的計劃和組織能力。
薪酬結(jié)構(gòu):底薪+績效+獎金分紅
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金、五險一金、包吃、包住、團(tuán)隊氣氛活潑