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工藝安全EHS(機電消防方向)技術(shù)專家

1.3-2.6萬·13薪
  • 東莞
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

消防安全生產(chǎn)安全應(yīng)急安全電子/半導(dǎo)體
崗位職責(zé):
1、開展行業(yè)洞察,圍繞半導(dǎo)體、儲能等研發(fā)、制造行業(yè)機電消防方向安全技術(shù)管理體系標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)字化能力技術(shù)發(fā)展趨勢;
2、負責(zé)建設(shè)動力保障部機電消防相關(guān)(機械、電氣、暖通方向)安全管理相關(guān)流程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系,涵蓋建設(shè)、運營、退出等全生命周期安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè);
3、負責(zé)結(jié)合國家法規(guī),行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),內(nèi)外部實踐等持續(xù)優(yōu)化機電消防安全相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)則,對機電消防工藝安全領(lǐng)域安全合規(guī)運營能力建設(shè)負責(zé);
4、負責(zé)主導(dǎo)及參與新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新產(chǎn)品引進、變更等過程機電消防方向風(fēng)險評估及安全技術(shù)解決方案設(shè)計,指導(dǎo)開展PSSR、MOC、HAZOP、SOP、PSI等過程工藝安全技術(shù)管理工作;
5、定期組織各業(yè)務(wù)單元開展機電消防安全風(fēng)險評估專項工作并形成評估報告;
6、建立機電消防方向安全管理領(lǐng)域KPI,根據(jù)領(lǐng)先和滯后指標(biāo)推動績效改進;
7、組織動力保障部機電消防相關(guān)工藝、機械設(shè)備,強弱電等安全事故調(diào)查,指導(dǎo)相關(guān)方設(shè)計策劃相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施及技術(shù)工藝等安全改進方案;
8、參與編寫公司內(nèi)部的機電消防方向工藝安全安全相關(guān)培訓(xùn)資料,對動力保障業(yè)務(wù)領(lǐng)域EHS團隊提供機電消防相關(guān)工藝安全專業(yè)技術(shù)賦能;
9、部門安排的其他EHS 工作;
10、為公司發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。

任職要求:
1、掌握化學(xué)工藝安全的危害分析技能和必備知識,熟悉化學(xué)工藝安全相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、設(shè)計要求及實踐;
2、掌握HAZOP、JSA,LEC等工藝安全分析方法,熟悉工藝安全管理(PSI, PHA, MOC, MI, PSSR等)。
3、能夠結(jié)合工藝安全專業(yè)知識解讀技術(shù)/危險/操作數(shù)據(jù)等,應(yīng)用適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險評估方法和專業(yè)知識定性定量評估安全暴露風(fēng)險規(guī)模并提供安全環(huán)保健康方面涉及的技術(shù)解決方案;
4、熟悉安全環(huán)保知識,熟悉安評、環(huán)評、職評合規(guī)實踐;
5、擅長技術(shù)評估分析總結(jié),能夠圍繞體系,機制,能力,管理等要素識別關(guān)鍵風(fēng)險、短板及改進思路,具備指導(dǎo)報告編制的能力;

工作地點

光大WE谷

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

陳先生/招聘經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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