更新于 3月11日

質(zhì)量管理工程師

1.1-2.1萬(wàn)

職位描述

QC
質(zhì)量管理工作:

1) 編制質(zhì)量計(jì)劃文件,對(duì)質(zhì)量計(jì)劃進(jìn)行修訂與升版;

2) 提供質(zhì)量管理方面的意見(jiàn)和建議;

3) 負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目人員質(zhì)量指責(zé),建立項(xiàng)目質(zhì)量組織結(jié)構(gòu),有效開(kāi)展項(xiàng)目質(zhì)量管理工作;

4) 開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)質(zhì)量審核、評(píng)估、分析、檢查和調(diào)查工作;

5) 負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目過(guò)程中分包商質(zhì)量管理,定期組織對(duì)現(xiàn)場(chǎng)、分包商的評(píng)估、檢查和審核工作;

6) 負(fù)責(zé)組織、協(xié)助進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn);

7) 負(fù)責(zé)識(shí)別項(xiàng)目質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),建立風(fēng)險(xiǎn)清單,擬定項(xiàng)目質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)控制措施

8) 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和不符合項(xiàng)監(jiān)督整改等工作;

9) 負(fù)責(zé)質(zhì)量事件/事故調(diào)查、處理、報(bào)告,編寫(xiě)調(diào)查報(bào)告、結(jié)案報(bào)告

10) 負(fù)責(zé)日質(zhì)量巡查、檢查和隱患整改工作;

11) 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目質(zhì)量周報(bào)、月報(bào)工作,統(tǒng)計(jì)質(zhì)量隱患排查情況;

12) 負(fù)責(zé)參加現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理會(huì)議;

13) 收集和總結(jié)項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)/教訓(xùn)案例,并組織內(nèi)部交流;

14) 為甲方提供質(zhì)量管理技術(shù)支持方面的咨詢服務(wù);

15) 根據(jù)工作需要,甲方可要求部分崗位人員考取內(nèi)審員證書(shū);

16) 完成甲方規(guī)定的其他相關(guān)工作等。

工作地點(diǎn)

G102

入職公司信息

  • 入職公司: 金風(fēng)科技股份有限公司
  • 公司地址: 烏魯木齊水磨溝區(qū)南湖北路西一巷125號(hào)南湖南路街道辦事處
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

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科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷(xiāo)外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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