一、崗位職責(zé)
1、完成部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和“招聘管理、培訓(xùn)管理、績效管理”等工作目標(biāo)任務(wù)要求;
2、完成公司“五年雙千計(jì)劃、五年雙帶計(jì)劃、五年三百計(jì)劃”等工作目標(biāo)任務(wù)要求;
3、完成公司各部門人才盤點(diǎn)和招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績效計(jì)劃等工作目標(biāo)任務(wù)要求。
具體工作圍繞“全員績效+為好客戶、做好產(chǎn)品、建好團(tuán)隊(duì)+全員創(chuàng)新”、管理學(xué)院“12345”和SF系統(tǒng)上線等工作目標(biāo)任務(wù)要求切入。
二、任職資格
1、年齡40周歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或機(jī)電相關(guān)專業(yè);
2、十年以上制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、五年以上一級公司團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
擅長人力資源管理體系建設(shè)、招聘管理、培訓(xùn)管理、績效管理和資源整合,擁有超強(qiáng)的執(zhí)行力、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和超強(qiáng)的問題解決能力。