更新于 9月15日

人事主管

8千-1萬·14薪
  • 徐州新沂市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利HRBP
1.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;
2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式各模塊體系的全面建設,制定和完善配套的HR管理制度;
4.向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
5.及時處理公司管理過程中的問題,招聘、面試公司所需要的人員,策劃公司的培訓計劃,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
6.負責公司的整體企業(yè)文化建設、外聯(lián)政府部門公共關系建設;凝聚公司現(xiàn)有團隊;
7.完成上級交待的其他臨時事項。

任職要求:
教育背景:
◆人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷。
培訓經(jīng)歷:
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)和財務會計知識等方面的培訓。
經(jīng) 驗:
◆3年以上薪資管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟悉國家人事政策、法律和法規(guī);
◆熟悉與薪酬相關的法律、法規(guī);
◆熟悉薪酬福利管理流程;
◆人力資源管理理論基礎扎實;
◆熟練使用相關辦公軟件。
態(tài) 度:
◆良好的職業(yè)操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重;
◆強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強,人際溝通、協(xié)調(diào)能力強。

工作地點

新沂市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)新港路3號

職位發(fā)布者

劉歡/HRBP

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公司Logo明新旭騰新材料股份有限公司
明新旭騰新材料股份有限公司【簡稱:明新旭騰】系由浙江明新旭騰皮業(yè)有限公司整體變更設立的股份有限公司。注冊資本:12,450萬元;法定代表人:莊君新;成立日期:2005年12月7日;住所:浙江省嘉興市南湖區(qū)大橋鎮(zhèn)明新路188號;經(jīng)營范圍:一般經(jīng)營項目:新材料、皮革后整飾新技術的研發(fā);皮革、汽車內(nèi)飾件的制造、加工、銷售;從事進出口業(yè)務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動)。企業(yè)主營業(yè)務為汽車革開發(fā)、清潔生產(chǎn)和銷售,主要產(chǎn)品為汽車內(nèi)飾皮革,主要應用于中高端乘用車的座椅、方向盤、儀表盤、門板等汽車內(nèi)飾用品。企業(yè)秉承“成為最具價值和受人尊重的公司”的經(jīng)營理念,堅持將自主開發(fā)新型中高端汽車革產(chǎn)品、提升核心技術作為企業(yè)生存發(fā)展的基礎。高度重視技術創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化開發(fā),在不斷發(fā)展中,通過引進、消化、吸收、再創(chuàng)新的自主創(chuàng)新模式,自主研發(fā)并積累了大量研發(fā)成果。經(jīng)過多年不懈努力,公司已全面掌握汽車革制造核心技術,并憑借高品質(zhì)的產(chǎn)品獲得客戶廣泛認可。公司已進入美國Chrysler、德國大眾、法國PSA等國際主流車廠和一汽大眾、上汽通用、上汽大眾、神龍汽車、上汽通用五菱、廣汽菲亞特、吉利、長城、長安、寶沃、比亞迪、奇瑞、一汽轎車、廣汽等國內(nèi)主流整車制造企業(yè)供應商體系,并與國內(nèi)外知名汽車一級零部件供應商保持長期合作,為整車制造商及其配套企業(yè)供應高品質(zhì)的汽車內(nèi)飾真皮。公司已成功為T-ROC(德國大眾)、RT Minivan(美國Chrysler)、寶來、速騰、奧迪Q3、奧迪Q5L、探岳、探歌、傳祺、高爾夫嘉旅、帝豪、博越、VV5(長城)、秦(比亞迪)、昂科拉、科帕奇等國內(nèi)外多種主流車型批量供貨,并已成為上述主流整車制造企業(yè)多款新車型定點供應商。企業(yè)重視社會責任,積極致力于提升天然皮革綠色制造技術,推進建立生產(chǎn)過程清潔化體系。公司持續(xù)加大環(huán)保皮革材料和生產(chǎn)工藝的研發(fā)投入力度,已成功掌握無鉻鞣制、低VOC排放等汽車革行業(yè)前沿技術,并將其廣泛應用于產(chǎn)品生產(chǎn)。
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