崗位職責:
1、負責培訓工作的整體安排及監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)問題做出相應的調(diào)整
2、制定年度,季度,月度工作計劃及培訓費用的預算
3、搭建整個公司的人才培訓與發(fā)展體系,規(guī)劃培訓項目及實施方案
4、開發(fā)基層,中層領導培訓課程并實施,跟蹤及評估
5、選拔,培養(yǎng)及管理內(nèi)部培訓師,為內(nèi)部培訓師提供資詢和指導,提高培訓質(zhì)量及培訓效果
6、分析公司的培訓需求,組織制定公司各類崗位的培訓計劃并具體實施
7、完成上級領導交辦的各項事務
任職要求:
1、大學本科以上學歷;
2、專業(yè)培訓工作經(jīng)驗3年以上,獨立開發(fā)搭建過培訓體系;
3、溝通表達能力強,公眾演講能力較強;
4、工作認真,態(tài)度端正,責任心強;
5、熟悉辦公軟件,表格使用熟練。
公司福利:
1、公司環(huán)境優(yōu)美、獨棟辦公室。
2、圖書朝陽行業(yè)、平臺好,公司員工、老板很nice。
3、福利活動:員工體檢,員工生日會、年會、節(jié)假日福利、員工旅游、海外游等
4、福利假期:法定假期、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期齊全
5、福利禮金:婚、喪、生育禮金
6、社保福利:員工繳納社保
職位福利:績效獎金、年終分紅、員工旅游、節(jié)日福利、包住、出國游、帶薪年假、定期團建