崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門需求提供汽車銷售方面的相關(guān)培訓(xùn)及解決方案;
2、建立與完善銷售培訓(xùn)體系,使之更加適應(yīng)公司發(fā)展的長期需要;
3、 起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程;
4、 制定培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;
5、 負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)方案、開發(fā)培訓(xùn)課件,統(tǒng)籌規(guī)劃培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)及過程控制,完成廠家、公司的內(nèi)訓(xùn)考核;
6、 拓展培訓(xùn)渠道和資源,評估培訓(xùn)課程數(shù)量與質(zhì)量。
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