1、負(fù)責(zé)公司快速原型、控制器定制咨詢、批量配套、仿真測試板卡等業(yè)務(wù)硬件的技術(shù)研究和創(chuàng)新；
2、負(fù)責(zé)公司控制器定制咨詢、仿真測試等項(xiàng)目硬件部分的售前過程和交付過程的控制，包括啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾等各個(gè)階段；
3、協(xié)助推進(jìn)公司快速原型、控制器定制咨詢、批量配套等業(yè)務(wù)的應(yīng)用推廣、培訓(xùn)和售后等環(huán)節(jié)的技術(shù)支持；
4、協(xié)助推進(jìn)公司快速原型、批量配套等業(yè)務(wù)的產(chǎn)品線技術(shù)路線規(guī)劃和產(chǎn)品規(guī)劃；
5、參與技術(shù)中心的目標(biāo)和戰(zhàn)略制定，以及年度經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營預(yù)算方案的制定；
6、負(fù)責(zé)分管小組的組織結(jié)構(gòu)分工和各項(xiàng)規(guī)章制度，以及年度、季度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、執(zhí)行落地、行動(dòng)檢查以及工作改進(jìn)；
7、負(fù)責(zé)分管小組的日常目標(biāo)管理和周例會(huì)，包括計(jì)劃(分工)、(人力)預(yù)算、檢查(結(jié)果)、引導(dǎo)輔導(dǎo)(或安排他人輔導(dǎo))、溝通、激勵(lì)；
8、負(fù)責(zé)分管小組技術(shù)人員的技能培訓(xùn)、工作引導(dǎo)和輔導(dǎo)，以及經(jīng)驗(yàn)技巧的傳播和總結(jié)；
9、負(fù)責(zé)分管小組團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)，通過溝通和激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造；
10、負(fù)責(zé)解決工程項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)的技術(shù)問題和風(fēng)險(xiǎn)防控，負(fù)責(zé)小組工程技術(shù)文件對(duì)內(nèi)、對(duì)外的審核第一級(jí)簽發(fā)；
11、對(duì)項(xiàng)目所負(fù)責(zé)標(biāo)段的質(zhì)量、工程項(xiàng)目的安全等問題負(fù)責(zé)；
12、主持小組(用于復(fù)制優(yōu)秀)的技術(shù)流程體系和標(biāo)準(zhǔn)的建立與完善，執(zhí)行與改進(jìn)；
13、提出所轄小組人員職責(zé)調(diào)整、人員聘任或解聘、薪酬、考核、獎(jiǎng)懲等意見；
14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他公司相關(guān)任務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電子信息、車輛工程、電子等相關(guān)專業(yè)，5年以上年硬件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉常用的硬件接口及通信協(xié)議（RS232/485、CAN），有扎實(shí)的模擬電路、數(shù)字電路功底；
3、熟悉電子電路原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)工具，能熟練使用示波器等硬件調(diào)試設(shè)備；
4、具有良好的溝通能力和獨(dú)立工作能力，思路清晰，邏輯性好，動(dòng)手能力強(qiáng)；
5、具備充分的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；能夠協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行梯隊(duì)人員建設(shè)。
5、服從部門工作安排，能夠積極主動(dòng)并高質(zhì)量完成工作。