要求:35歲以?xún)?nèi),金融類(lèi)、貿(mào)易類(lèi)、供應(yīng)鏈管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)(如具有近幾年連續(xù)類(lèi)似崗位經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)業(yè)可不限)
1.負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)發(fā)展部的年度工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略,明確部門(mén)的工作目標(biāo)和重點(diǎn);
2.定期對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)趨勢(shì)進(jìn)行分析研究,提出業(yè)務(wù)發(fā)展的建議和方向;
3.負(fù)責(zé)建立健全部門(mén)內(nèi)部管理制度和工作流程,激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)能力和工作效率。
4.尋找、挖掘潛在客戶(hù)和業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),拓展新的市場(chǎng)領(lǐng)域和業(yè)務(wù)渠道,了解客戶(hù)需求和意見(jiàn),協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源,為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈貿(mào)易解決方案;
5.積極找尋市場(chǎng)機(jī)會(huì)拓展市場(chǎng),建立并優(yōu)化供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、供應(yīng)商評(píng)審與管理等體系;
6.負(fù)責(zé)重要業(yè)務(wù)的策劃、組織和實(shí)施,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)之間的工作,確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成業(yè)務(wù)目標(biāo);
7.對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn),確保業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)效益,
8.根據(jù)上級(jí)要求完成公司安排的其他工作。