要求:30歲以內(nèi)
1.按照招聘清單要求梳理對標單位,形成崗位挖獵單位的人才庫。
2.篩查潛在人員的任職資格和崗位匹配度,與意向人選建立密切聯(lián)系。
3.與候選人選進行意向溝通,形成推薦報告報上級領(lǐng)導(dǎo)。
4.與候選人對接面試工作安排,跟進面試意向和面試結(jié)果。
5.對接確認推薦人選的到崗時間、試用期考核及入職辦理。
6.跟進入職人員的業(yè)績表現(xiàn),了解思想動態(tài),及時匯報反饋。
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。