一、崗位職責(zé):
(一)公司生產(chǎn)運(yùn)行管理工作,協(xié)調(diào)處置各類(lèi)異常,確保生產(chǎn)系統(tǒng)安全、平穩(wěn)、高效運(yùn)行。
(二)定期收集、匯總和分析產(chǎn)量、消耗、庫(kù)存等生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),形成日、周、月、季、年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析體系,提出生產(chǎn)成本控制措施建議。
(三)建立生產(chǎn)運(yùn)行狀態(tài)分析體系,統(tǒng)計(jì)、匯總和分析生產(chǎn)運(yùn)行狀態(tài),為指導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)行、優(yōu)化裝置系統(tǒng)、提升裝置運(yùn)行水平提供決策依據(jù)。
(四)負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)周、月安全生產(chǎn)例會(huì),及時(shí)有效地組織、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
(五)建立公司的安全、現(xiàn)場(chǎng)、環(huán)保管理體系,提出安全、現(xiàn)場(chǎng)、環(huán)保管理創(chuàng)新項(xiàng)目,不斷提升公司安全、現(xiàn)場(chǎng)、環(huán)保管理水平。
(六)建立物資管理體系,負(fù)責(zé)管理物資的入庫(kù)、驗(yàn)收、發(fā)運(yùn)等工作。
(七)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,定期召開(kāi)公司周、月度生產(chǎn)工作總結(jié)會(huì)議
(八)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求:
(一)本科及以上學(xué)歷。
(二)化工類(lèi)、化學(xué)類(lèi)、材料類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(三)有同行業(yè)三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
(四)有較豐富的專(zhuān)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
三、福利待遇
(一)激勵(lì)性的薪酬
公司建立了完善的薪酬體系、員工職位體系、員工評(píng)價(jià)體系,依據(jù)應(yīng)聘者工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)能力、工作表現(xiàn)等方面綜合確定薪酬待遇。
(二)豐富的員工福利
1.六險(xiǎn)一金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。
2.休假福利:帶薪年休假、法定節(jié)假日(婚假、護(hù)理假、育兒假、產(chǎn)假等)。
3.健康福利:定期體檢、勞健津貼等。
4.生活福利:節(jié)假日慰問(wèn)、免費(fèi)通勤車(chē)、通訊補(bǔ)助等。