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更新于 3月11日
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舉報(bào)

保修督導(dǎo)

8000-15000元
  • 宣城宣州區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車維修汽車保養(yǎng)4S店汽貿(mào)城汽車維修店
聯(lián)系方式：130和2021和4557（vx同號(hào)）
崗位職責(zé)：
1、按合作協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行店面宣貫，組織針對(duì)4S店前臺(tái)SA、服務(wù)主管、技術(shù)主管、備件主管等各級(jí)人員的產(chǎn)品、服務(wù)、流程、系統(tǒng)等培訓(xùn)，確保店內(nèi)關(guān)聯(lián)人員均達(dá)到項(xiàng)目推進(jìn)所需的要素條件和項(xiàng)目認(rèn)知。
2、駐店指導(dǎo)4S店進(jìn)行項(xiàng)目開展和產(chǎn)品銷售，協(xié)助店端人員優(yōu)化話術(shù)，協(xié)助制定店端銷售計(jì)劃提升店端人員的推廣能力，養(yǎng)成乎美產(chǎn)品重點(diǎn)優(yōu)先銷售的習(xí)慣
3、積極策劃針對(duì)店端和車主端的促銷方案，組織實(shí)施促銷活動(dòng)，并及時(shí)監(jiān)控、反饋、分析促銷效果和改進(jìn)方案
4、調(diào)研行業(yè)市場和競爭對(duì)手的價(jià)格、產(chǎn)品、服務(wù)、促銷等信息。
5、跟進(jìn)管轄區(qū)域店面的銷售目標(biāo)完成情況，定期總結(jié)，匯總問題，認(rèn)真分析，提出改善改進(jìn)方案并落實(shí)，持續(xù)提升店端銷量并達(dá)到滲透率目標(biāo)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，兩年以上汽車市場行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，25-30歲區(qū)間。
2、有汽車延保，精品、養(yǎng)護(hù)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，或有4S店銷售和服務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，備件、保險(xiǎn)等店端銷售推廣工作經(jīng)驗(yàn)皆可。
3、具備較強(qiáng)的銷售能力，熟悉4S店組織架構(gòu)和工作流程，具備良好的親和力、敬業(yè)精神和職業(yè)道德；具備良好的協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈責(zé)任感。
4、有協(xié)調(diào)管轄區(qū)域店面完成總體銷售目標(biāo)的能力。
5、能出差，有車有駕照。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、出差補(bǔ)貼

工作地點(diǎn)

奧迪(中迪4s店)

職位發(fā)布者

盧先生/HR

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公司Logo上海新孚美變速箱技術(shù)服務(wù)有限公司
上海新孚美，前身孚美成立于2005年5月8日，由毛開榮和遲永波先生攜手創(chuàng)立。成立十?dāng)?shù)年來，公司經(jīng)歷了井岡山階段、延安時(shí)期、飛速發(fā)展時(shí)期。在創(chuàng)建初期，就定下了“三年內(nèi)做成全國第二，五年內(nèi)做成全國第一的宏偉目標(biāo)”，在企業(yè)的發(fā)展過程中，經(jīng)歷了各種意想不到的困難和變化，但孚美人始終堅(jiān)持不渝，2006-2010年為加大對(duì)人才培養(yǎng)的重視力度，為新孚美日后的發(fā)展積淀了深厚的基礎(chǔ)，是文藝、工作生活雙豐收的時(shí)期，同時(shí)也是人才輩出的時(shí)期。2011-2015年，新孚美走向全國，先后在成都、武漢、西安、天津、浙江、安徽各省市建立分子公司，在這個(gè)階段，引進(jìn)資本，引進(jìn)人才，企業(yè)快速成長至亞洲第一。2016-2020年，我們的目標(biāo)是在全國開40家分公司。2025年開80家店，我們有足夠的發(fā)展平臺(tái)，足夠的發(fā)展空間，需要有識(shí)之士的您加入我們，與我們共同發(fā)展，共同創(chuàng)造未來！歡迎垂詢：15601786229 15601786951微信：15601786229
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