更新于 3月10日

全科/內(nèi)科醫(yī)生(護理院)

1-1.2萬·13薪
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 胥口
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

普內(nèi)科老年醫(yī)學科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書醫(yī)師資格證書醫(yī)師職稱公立醫(yī)院私立醫(yī)院護理院

上班時間:8:30-17:00,做五休二
工作職責:

在醫(yī)務(wù)部主任的領(lǐng)導下,協(xié)助各部門完成管轄區(qū)老人、員工的醫(yī)務(wù)保健、衛(wèi)生監(jiān)督和健康宣傳工作。

1、具有良好的執(zhí)行力,能正確迅速貫徹上級領(lǐng)導的指示和精神,按時完成上級下達的各項任務(wù)。

2、嚴格落實醫(yī)生交接班記錄檢查制度,做到日、夜班交接清楚、書寫規(guī)范。

3、掌握管轄老人的生命體征,當老人的生命體征有變化及突發(fā)疾病時應(yīng)及時通知家屬,并做好相應(yīng)的應(yīng)對措施和記錄工作。

4、認真做好管轄老人的病史卡建立工作,做到一人一卡,記載詳細、內(nèi)容齊全、字跡端正,不得涂改。新入院老人應(yīng)在24小時建卡。

5、做好告知書的告知工作,告知內(nèi)容要詳細、準確,并且有家屬的簽字。

6、認真做好服藥老人的藥品接收,保管,發(fā)放,核對以及代配藥品的工作,監(jiān)督管轄老人的用藥情況。

7、每日查房至少兩次。保健病史每月記錄一次,特殊情況隨時記錄。

8、協(xié)助部門主管,杜絕本部門發(fā)生各類人為的意外事故(如;藥品管理、醫(yī)務(wù)救助不當造成老人傷害的、不按操作規(guī)范工作造成工傷的、擅自動用拆裝重大設(shè)備造成事故的等等)。


任職要求:

(1)大專以上學歷;熱愛老人事業(yè),具有奉獻、協(xié)作精神;

(2)具有內(nèi)科/全科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(可變更注冊);

(3)具有3年以上臨床工作經(jīng)驗;

(4)具備初級以上職稱的優(yōu)先考慮;

(5)歡迎退休醫(yī)師加盟。


職位福利:五險一金、包食宿、帶薪年假、年終獎、定期體檢

工作地點

蘇州韶華護理院管理有限公司胥口鎮(zhèn)孫武路604號3幢

職位發(fā)布者

姜女士/招聘主管

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紅日康養(yǎng)集團——18年高質(zhì)量發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)品牌紅日康養(yǎng)身為央企華潤集團持股企業(yè),通過自身的努力及各級政府領(lǐng)導的關(guān)心和支持已成為一家發(fā)展連鎖化、運營品牌化、管理集團化、投資規(guī)?;膶I(yè)性養(yǎng)老服務(wù)品牌。憑借其穩(wěn)健的經(jīng)營風格和專業(yè)的服務(wù)支持,自2006年創(chuàng)立起至今,已在江浙滬地區(qū)多城市開辦22家機構(gòu),運營床位約5000張,累計服務(wù)長者數(shù)萬人,培養(yǎng)吸納養(yǎng)老從業(yè)人員超千人,品牌受到社會廣泛關(guān)注與信賴。紅日是家溫暖一方人的心田紅日康養(yǎng)倡導“家文化”,對待員工如對待家人,讓他們能夠安心生活,發(fā)自內(nèi)心喜愛本職工作,與長者及家庭互信互愛,構(gòu)成長者舒心、家人放心、員工開心的“紅日大家庭”。紅日積極推進長三角區(qū)域養(yǎng)老一體化發(fā)展立足上海,輻射長三角,紅日康養(yǎng)積極布局南京、蘇州、寧波、余姚、嵊州、嘉興等地。發(fā)揮資源互補優(yōu)勢,用高品質(zhì)、專業(yè)化的服務(wù)惠及更多長者及家庭。
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