崗位職責(zé)：
1、建立和持續(xù)完善培訓(xùn)模式、體系、制度和流程，確定培訓(xùn)規(guī)則；
2、協(xié)助建立內(nèi)部講師隊(duì)伍考核及評級體系，組織指導(dǎo)定期開展講師評級等工作；
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目的落地實(shí)施，如展廳帶展、通關(guān)等專業(yè)力培訓(xùn)，同時(shí)做好通用力及領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目落地，做好效果評估工作；
4、協(xié)助完成公司學(xué)習(xí)項(xiàng)目落地，打造學(xué)習(xí)型組織；
5、輔助文化項(xiàng)目運(yùn)營；
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有家裝行業(yè)背景或頭部大廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、3年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，參與過多個(gè)大型培訓(xùn)項(xiàng)目；
3、具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力；
4、有多級公司培訓(xùn)組織統(tǒng)籌管理經(jīng)歷者優(yōu)先。