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人力資源部經(jīng)理J10450

8000-12000元
  • 漳州龍文區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘
崗位職責:
1、制度制定與落實:根據(jù)勞動法規(guī)及集團人力資源制度框架內(nèi),組織健全與完善事業(yè)部人力資源管理制度流程并實施;
2、人資工作規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定事業(yè)部人力資源規(guī)劃、人力預算并做好人力成本管控工作;
3、人資工作執(zhí)行:統(tǒng)籌開展組織管理、人才招聘/儲備、績效管理、薪酬福利、勞動關系等工作;
4、人才梯隊建設:識別公司關鍵崗位與核心人才,制定人才培養(yǎng)計劃和繼任計劃,建立人才發(fā)展通道,保障人才梯隊健康;
5、薪酬激勵體系設計:設計或優(yōu)化銷售崗位薪酬激勵體系,定期組織開展薪酬調(diào)查,協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理建立有效的薪酬激勵機制;
6、績效考核管理:根據(jù)公司年度經(jīng)營目標,組織開展績效分解并階段復盤,督導各部門績效考核、績效輔導落地,推動公司年度目標達成;
7、勞動關系管理:做好員工入轉調(diào)離管理,處理勞動糾紛,維護公司與員工合法權益;
8、其他領導交辦的項目工作開展。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理及企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上中大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,熟練掌握人力資源管理六大模塊專業(yè)知識和技能,有HRBP管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉勞動法律法規(guī),對勞動關系問題能準確作出判斷;
4、熟練掌握常用的績效管理方法與工具,如KPI\OKR;
5、責任心強,有較好的學習能力與抗壓能力,同時具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點

青蛙王子(中國)日化有限公司

職位發(fā)布者

沈乙秀/人事

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公司Logo青蛙王子(中國)日化有限公司
青蛙王子集團,創(chuàng)立于1994年,總部位于福建漳州,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)和營銷為一體的綜合型個人護理集團公司,聘用員工超過5000人。集團倡導“分齡護理更專業(yè)”的理念,產(chǎn)品主要涵蓋孕、嬰、童及成人四個年齡段。集團不斷創(chuàng)新升級及開發(fā)符合市場需求的產(chǎn)品,增加研發(fā)投入并加強與國內(nèi)外大學及研究機構的合作,堅持打造具有獨特特色的品牌營銷之路。旗下“青蛙王子”品牌不僅以其健康、活潑、富有靈性的卡通形象,博得了小朋友們的青睞,更以其安全的產(chǎn)品、穩(wěn)定的質(zhì)量,贏得了家長們的認可,成為中國兒童護理用品行業(yè)的知名品牌。與此同時,青蛙王子集團重視非公企業(yè)黨建,集團黨委始終堅持把貫徹落實黨和國家的路線方針政策與服務企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有機結合起來,切實助力企業(yè)發(fā)展,先后取得了“福建省先進基層黨組織”、“漳州市非公企業(yè)和社會組織黨建示范點”等榮譽稱號。青蛙王子集團,立足中國,輻射全球,在全球4大洲近20個國家開展業(yè)務,于美國、新加坡、馬來西亞、日本,中國(上海、深圳、廣州及香港)等地設有多家分公司及辦事處,經(jīng)營深受消費者信賴的近20個優(yōu)質(zhì)品牌的產(chǎn)品,擁有完善的營銷網(wǎng)絡、流通網(wǎng)絡和信息網(wǎng)絡,產(chǎn)品暢銷全國,遠銷東南亞、歐洲、美洲、大洋洲等國家和地區(qū)。青蛙王子集團,憑借著強大的研發(fā)能力、優(yōu)質(zhì)安全的產(chǎn)品、廣受消費者認可的品牌、完善的營銷網(wǎng)絡,致力打造個人護理用品行業(yè)的知名集團。
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