崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門要求執(zhí)行招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù)； 　　
2、有效地維護(hù)并拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才庫；
3、分析市場及行業(yè)人才狀況，為公司人才發(fā)展提供有效的信息支持。
1、2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有IT行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的用人需求，獨(dú)立進(jìn)行人才招聘工作，及時(shí)保質(zhì)地完成招聘目標(biāo)，滿足公司用人需要；
3、優(yōu)先熱愛人力資源相關(guān)工作，特別對招聘感興趣；
4、維護(hù)、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才庫；
5、分析市場及行業(yè)人才狀況，為公司人才發(fā)展提供有效的信息支持；
6、強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
7、有強(qiáng)大的抗壓能力與自驅(qū)能力。