更新于 3月10日

人力資源專員

6000-8000元
  • 紹興越城區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招聘員工關(guān)系
崗位職責(zé):
1、協(xié)助集團(tuán)HR經(jīng)理制定人力資源年度工作計(jì)劃,執(zhí)行公司人力資源管理制度、流程。組織年度崗位管理優(yōu)化工作,及時(shí)動(dòng)態(tài)跟進(jìn)崗位說明書編制,夯實(shí)人力資源管理基礎(chǔ)。
2、負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職、工傷等手續(xù)的辦理并及時(shí)錄入HR系統(tǒng),保證流程規(guī)范執(zhí)行;負(fù)責(zé)員工社保、公積金申報(bào)、繳納、終止及統(tǒng)計(jì)分析工作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)。
3、協(xié)助制訂公司二級培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司各部門三級培訓(xùn)計(jì)劃的制定及實(shí)施,持續(xù)提升員工能力素質(zhì)。負(fù)責(zé)新員工首日培訓(xùn)并定期組織新員工入職集訓(xùn),跟進(jìn)員工崗前培訓(xùn),加速新進(jìn)員工及換崗員工適應(yīng)崗位工作。
4、負(fù)責(zé)考勤管理,完成考勤、員工流失及人力資源效益指標(biāo)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總、錄入及分析工作,為人力資源各指標(biāo)分析提供依據(jù)。
5、督促各車間及時(shí)上報(bào)產(chǎn)量日報(bào)表并匯總、審核數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)每月員工薪酬核算,完成公司整體薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總,確保準(zhǔn)確及時(shí);
6、協(xié)助上級組織開展績效管理工作,協(xié)助制定并執(zhí)行各部門月度績效考核方案,實(shí)施年度績效考評工作,持續(xù)提升員工績效。負(fù)責(zé)F級非管理人員及以下員工關(guān)系維護(hù),進(jìn)行員工面談,及時(shí)反饋并推動(dòng)問題解決,處理勞動(dòng)糾紛,維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。
7、及時(shí)動(dòng)態(tài)維護(hù)EHR系統(tǒng),確保人力資源信息錄入與報(bào)備及時(shí)、規(guī)范、準(zhǔn)確。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:
1、22-40歲,性別不限;
2、本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;

工作地點(diǎn)

浙江華聯(lián)集團(tuán)(獅子口路)

職位發(fā)布者

董倩/人事經(jīng)理

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公司Logo浙江華聯(lián)集團(tuán)有限公司
浙江華聯(lián)集團(tuán)有限公司創(chuàng)辦于1983年,注冊資金10020萬元,經(jīng)過四十多年的持續(xù)發(fā)展,已成為一家集醫(yī)療健康、生物科技、服裝品牌運(yùn)營、金融投資等行業(yè)于一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。公司曾先后獲得“全國企業(yè)改革示范基地”、“中國青年文明號”、“浙江省重點(diǎn)民營企業(yè)”、“浙江省誠信企業(yè)”、“紹興市百強(qiáng)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。
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