崗位職責(zé):
1. 協(xié)助招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、進(jìn)行初步面試等。
2. 維護(hù)和更新員工檔案,處理員工入職、離職及調(diào)動(dòng)手續(xù)。
3. 協(xié)助處理員工日常事務(wù),如薪資核算、福利申請(qǐng)等。
4. 支持員工培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng),協(xié)調(diào)培訓(xùn)安排和記錄。
5. 收集和分析員工反饋,協(xié)助改進(jìn)人力資源管理流程。
6. 參與人力資源相關(guān)的項(xiàng)目和報(bào)告編制。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)、英語或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 英文能作為工作語言,通過CET-6或雅思6.5以上或托福90分以上。
3. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4. 熟悉基本的人力資源管理知識(shí)。
5. 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint)。
6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。