作為人力行政部部門經(jīng)理，您將承擔(dān)人力資源、行政管理板塊的管理職責(zé)。在確保日常運(yùn)營的順暢進(jìn)行的同時(shí)，您需要為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的支持，并推動(dòng)各項(xiàng)管理活動(dòng)的高效執(zhí)行。

一、崗位職責(zé)

1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，包括人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利等模塊。

2.完善公司的行政管理體系，制定和優(yōu)化行政管理制度、流程，提高行政工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確保公司日常運(yùn)營的順暢。

3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛等問題，營造良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力。

4.組織及推動(dòng)公司培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)員工發(fā)展需求和崗位要求，組織開展各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

5.建立和完善公司的績效管理體系，制定績效考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施績效考核工作，為員工的晉升、調(diào)薪等提供依據(jù)。

6.負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算編制和控制，合理配置行政資源，降低行政成本。

7.協(xié)助制定公司安全管理相關(guān)指定，負(fù)責(zé)公司安全監(jiān)督管理工作。

8.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，加強(qiáng)跨部門溝通與協(xié)作，確保公司各項(xiàng)工作的協(xié)同推進(jìn)。

二、崗位要求

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具有 5 年以上人力資源管理或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)，熟練掌握人力資源管理和行政管理的各個(gè)模塊知識(shí)，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。

5.具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，能夠在復(fù)雜的情況下迅速做出正確的決策。

6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

7.熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等，具備一定的信息化管理能力。