崗位職責(zé):
1.協(xié)助開展公司年度經(jīng)營目標(biāo)及預(yù)算的編制、分解、考核等工作,向上級(jí)單位報(bào)送日常經(jīng)營管理相關(guān)事項(xiàng);
2.負(fù)責(zé)房建項(xiàng)目投融資、建設(shè)、運(yùn)營等管理審核工作;
3.負(fù)責(zé)經(jīng)營性資產(chǎn)管理相關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)相關(guān)工作;
5.協(xié)同下屬公司經(jīng)營管理、法人治理、股權(quán)管理、外派合資公司人員的行權(quán)管理及履職履責(zé)監(jiān)督等工作;
6.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1.學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求:本科及以上學(xué)歷,須具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);國企工作背景優(yōu)先,大型多元化集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.年齡要求:35周歲及以下;
3.專業(yè)要求:管理類、財(cái)務(wù)類專業(yè)優(yōu)先;
4.資質(zhì)要求:具備中級(jí)職稱或相應(yīng)等級(jí)職業(yè)資格;
5.技能要求:擅長(zhǎng)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)分析,能夠針對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)給出可行性策略或建議,提供數(shù)據(jù)支撐;具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的抗壓及團(tuán)隊(duì)合作能力;具備較強(qiáng)的保密意識(shí)及良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng)。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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