崗位職責：

1、 試用期間熟練掌握至少15項設備檢測校準操作、規(guī)程及出具證書；

2、 轉正后不斷學習更多的項目，提升服務范圍，依據(jù)掌握項目數(shù)量分檔調薪；

3、 不斷學習，2年內(nèi)考取二級計量證書，以后爭取考取一級計量證書；

4、 依據(jù)公司校準計劃安排，3人一組，開車到對應客戶所在地現(xiàn)場檢測校準，記錄設備信息及檢測校準過程中的數(shù)據(jù)；后續(xù)將數(shù)據(jù)登記為電子版，發(fā)給相關人員錄入系統(tǒng)，在系統(tǒng)中出具證書。

5、 檢測校準現(xiàn)場若涉及異常，需積極與客戶負責人溝通協(xié)調，遇到困難及時向主管匯報溝通，力求滿足客戶需求，避免二次下場；

任職需求：

1、 有駕照、會開車；

2、 熟練使用電腦辦公；

3、 習慣外勤， 需要到客戶所在地現(xiàn)場檢測校準，可接受偶爾出差，偶爾外出較遠需在外住宿；

4、 喜歡學習，需要校準員盡量多的熟悉計量儀器以及相關校準規(guī)程，持續(xù)學習，會的越多價值越大，薪酬越高，公司涉及長度、熱學、力學、電學、化學、醫(yī)療、車檢線等方向，具體儀器涉及游標卡尺、鋼直尺、電子秤、地磅、流量表、報警器、溫度表、萬用表、壓力傳感器、色譜儀等上千種；

5、 有計量證書優(yōu)先，有相關工作優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先。

其他說明：

新手應聘，老帶新，前期主要為學習，給新員工一個學習的平臺和時間，薪資偏低；

有經(jīng)驗者應聘，薪資面談，且考評15項合格可提前轉正。


職位福利：績效獎金、餐補、五險、加班補助、高溫補貼、優(yōu)秀員工獎金、出差補貼、多次晉升機會


職位亮點：老帶新學技能，一招鮮吃遍天，退休返聘