崗位職責(zé):
1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展速度和規(guī)模需求,制定全省招聘規(guī)劃,設(shè)立目標(biāo).渠道開發(fā)維護(hù).統(tǒng)籌招聘各環(huán)節(jié)工作推進(jìn),確保月度.年度招聘目標(biāo)的達(dá)成;并能夠根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求迅速反應(yīng),提供人才資源;
2.負(fù)責(zé)全省員工培訓(xùn)立項.推進(jìn).考核等工作,為公司發(fā)展需求完善人才梯隊建設(shè);3.負(fù)責(zé)全省年度薪資福利待遇各項工作的推進(jìn),既提高員工的滿意度也能發(fā)揮激勵作用,并配合政府相關(guān)部門落實(shí)好檢查工作;
4.對全公司的員工關(guān)系進(jìn)行合理的分析,解決存在的問題,保持員工關(guān)系的良性狀態(tài),提升團(tuán)隊的整體戰(zhàn)斗力;
5.根據(jù)集團(tuán)要求,落實(shí)好績效.考勤.考核.評級等常規(guī)性人力工作;
6.結(jié)合公司需求,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè).1年及以上人力工作經(jīng)驗,或具備人力團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備超強(qiáng)的溝通.組織.協(xié)調(diào)能力,擁有卓越的學(xué)習(xí)力以及獨(dú)立思考能力;
3.責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力高,以結(jié)果為導(dǎo)向,具備大局意識和奉獻(xiàn)精神,以及較強(qiáng)的團(tuán)隊號召力.自我驅(qū)動力和抗壓能力;
4.熟練掌握各類辦公軟件,對于社保.公積金及勞資等申報相關(guān)流程標(biāo)準(zhǔn)清晰明了,熟悉勞務(wù)關(guān)系常見的規(guī)章制度,科學(xué)規(guī)避風(fēng)險;
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