崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入、離職、異動、試用期管理、轉(zhuǎn)正及晉升等相關(guān)工作,確保職位設(shè)置、人力編制合理;
2、定期稽核各部門用工情況,合理調(diào)配人力,確保人力資源合理使用。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;人力資源,行政管理、機(jī)電相關(guān)專業(yè),需為應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、具備較強(qiáng)的分析判斷能力,有良好的語言表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具備親和力和應(yīng)變能力。
職位福利:五險一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、包住